Lene PetersenKonservative vil øge dagpengeretten til ledige over 60 år. Men ændring af dagpengereglerne skaffer ikke job til ældre, mener SiD's a-kasse.
Ledige på 60 år og derover skal have ret til dagpenge i fire år - ligesom ledige under 60 år. Det fremgår af et nyt senior-udspil fra Det Konservative Folkepartis arbejdsmarkedsordfører, Lars Barfoed.
- Vi skal have stoppet diskriminationen, så ledige på 60 år og derover har ret til fire år på dagpenge som alle andre, og ikke kun de nuværende to et halvt år, siger Lars Barfoed.
Desuden vil han have ret og pligt til aktivering for de ledige på 58 og 59 år.
Målet skal være at øge tilknytningen til arbejdsmarkedet for seniorerne.
Ifølge Fyens Stiftstidende får forslaget opbakning fra Dansk Folkeparti, mens Socialdemokraterne og De Radikale viser interesse for forslaget.
Seniorer mangler arbejde
Men SiD's a-kasse er ikke begejstret. Her får forslaget en lunken modtagelse.
- Jeg er enig med de Konservative i, at det er problematisk, at ældre skubbes ud af arbejdsmarkedet. Men det er ikke hverken dagpenge- eller efterlønsreglernes skyld. Problemet er, at de ikke kan finde arbejde. Derfor løser det ikke problemet at øge dagpenge-perioden, siger Morten Kaspersen, leder af SiD's a-kasse og formand for a-kassernes brancheorganisation, AK-Samvirke.
- Man bliver ikke presset ud af arbejdsmarkedet, fordi man er på efterløn. Man har mulighed for at arbejde, præcis ligesom hvis man modtager dagpenge, hvor man også modregnes time for time, siger Morten Kaspersen.
Han mener, at man i stedet kan hæve efterlønssatsen, så den kommer til at svare til dagpengesatsen, og at man finder en mere lempelig metode for modregning i efterlønnen, så det bedre kan betale sig at arbejde.
K vil af med efterlønnen
- Men vi ved jo, at afskaffelse af efterlønnen står højt på de Konservatives ønskeliste. Og dette her forslag er et skridt på vejen til at sige, at efterlønnen er unødvendig. Konsekvensen vil være, at vi kommer til at stå med 60-årige i massevis, der skal stå til rådighed for et arbejdsmarked, som ikke eksisterer, og derfor tvinges i meningsløs aktivering, som absolut ikke fører til arbejde, påpeger Morten Kaspersen..
- På efterløn kan de derimod tage det arbejde, der er, uden at blive presset af forskellige regler. Hvis de kan finde noget. For problemet er som sagt, at der i virkeligheden jo ikke er noget arbejde til dem.
