Lene Petersen- De fleste tegn på, hvordan det går på arbejdsmarkedet, er positive, men der er bump på vejen, siger 3F's cheføkonom. Sidste år steg omfanget af fyringsvarsler i industrien med 700.
Lidt flere lønmodtagere i større virksomheder var sidste år omfattet af reglerne for fyringsvarsler. Det viser nye tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Antallet af fyringsvarsler i større virksomheder steg fra 7.919 i 2014 til 9.018 i 2015. Det vil sige en stigning på knap 1.100 ansatte. Virksomheder af en vis størrelse skal varsle Beskæftigelsesregionen, hvis de planlægger fyringer i større stil.
Det var stort set alene den private sektor, der stod for stigningen i fyringsvarsler sidste år, hvor blandt andet industrien steg med knap 700 varslinger. Til gengæld var der lidt færre varsler i bygge og anlæg samt handel og transport.
- Tallene viser, at de positive tendenser på arbejdsmarkedet ikke bare buldrer derudad, siger 3F's cheføkonom Frederik I. Pedersen.
(Artiklen fortsætter under grafikken)
Lyse udsigter
Han forklarer, at flere tal peger på fortsat fremgang på arbejdsmarkedet. Beskæftigelsen er steget de sidste mange måneder. Der er flere ledige job. Generelt er tegnene positive.
- Men der er bump på vejen. Den økonomiske vækst er ikke imponerende. Industrien havde en opbremsning i produktionen, og industrieksporten faldt efter sidste sommer. Der har været vækst i beskæftigelsen på bygge- og anlægsområdet, men investeringerne i bygge og anlæg steg tilsyneladende ikke. Tværtimod faldt de i de første tre kvartaler sidste år, siger Frederik I. Pedersen.
Han peger også på, at selvom der bliver flere ledige job, så er der stadig meget langt op til de glade dage i nullerne.
- Samlet set er der tegn på fremgang på arbejdsmarkedet. Udsigterne er lyse, men indikatorerne er ikke oppe i skyerne, siger 3F-økonomen.
