Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Den amerikanske ejer har underskrevet en samarbejdsaftale, der sikrer overenskomster hos alle underleverandører på byggeprojektet. Det er en stærk aftale, siger 3F-konsulent.

Arkivfoto / Henning Bagger / Ritzau Scanpix

På vejen fra Harboøre til Thyborøn kører man forbi den kæmpestore kemikaliefabrik, det tidligere Cheminova. Fabrikken fylder godt i området Rønland, men nu skal den være endnu større.

Cheminova blev i 2014 købt af den amerikanske koncern FMC for 8,5 milliarder kroner og hedder i dag FMC Site Rønland. Nu udvider de fabrikken for omkring en milliard kroner. De gamle rammer skal udbygges, og der skal opføres en helt ny fabrik.

Byggeriet på den fodboldbanestore fabrik er allerede i gang, og det foregår til stor glæde for 3F under ordentlige løn- og arbejdsvilkår. FMC og seks ud af syv fagforbund fra BAT, der er det faglige kartel for bygge- og anlægsbranchen, har nemlig underskrevet en samarbejdsaftale. En aftale, der også sikrer kædeansvar.

Stor velvilje

Det er en stærk aftale, som viser FMC’s velvilje. Sådan lyder det fra konsulent Thomas Skov Jakobsen fra 3F Midtjylland, der var med til at underskrive aftalen tilbage i maj måned.

- De har investeret meget i projektet og er heldigvis indstillet på, at det skal foregå på danske løn- og arbejdsvilkår, siger han.

- Vi får fri adgang til byggepladsen, så vi kan komme i dialog med de ansatte, og det bliver skrevet ind i udbudsmaterialet og kontrakterne, at underleverandørerne skal indgå overenskomster.

At der er skrevet kædeansvar ind i aftalen betyder, at FMC forpligter sig til, at der skal være overenskomst hele vejen ned i kæden af leverandører.

- FMC kan derfor tilbageholde betaling eller udelukke firmaer fra projektet, hvis de ikke lever op til de forhold, vi har i Danmark, siger Thomas Skov Jakobsen.

Aftalte spilleregler gavner alle

Fabrikschefen på FMC Site Rønland, Jakob Kyllesbech, er godt tilfreds med samarbejdsaftalen. Han er sikker på, at de gode intentioner vil blive overholdt, da alle aftaler bliver skrevet ind i kontrakterne med leverandørerne på projektet.

- Når der er styr på tingene, kan vi ved at være proaktive undgå uenigheder og konflikter. Alle parter har fordele af at have aftalt spillereglerne på forhånd, siger Jakob Kyllesbech.

Det er en spansk hovedentreprenør, der står for byggeriet, men lige nu er der primært danske firmaer på byggepladsen. De kommende faser kommer i udbud løbende.

FMC Site Rønland producerer sprøjtemidler, som kaldes plantebeskyttelsesmidler, til landbruget. På den nye fabrik skal der produceres et helt nyt middel. Det kommer til at skabe mellem 20 og 30 arbejdspladser, hvoraf en del vil være operatørstillinger, fortæller Jakob Kyllesbech.

FMC har omkring 700 ansatte i Danmark, hvoraf cirka 450 er ansat på fabrikken på Rønland.