Københavns Kommune står fortsat fast på egen undersøgelse af forholdene i Nemlig.coms moderselskab, Intervare, trods selskabets totale afvisning af problemer med chaufførernes arbejdsforhold.
Først undersøgte Københavns Kommune Nemlig.coms moderselskab Intervare. Så undersøgte Intervare sig selv. De er enige om lige præcis ingenting.
I Københavns Kommunes undersøgelse kom der oplysninger frem om grelle arbejdsforhold for chauffører, der arbejder for Intervare. De skriver blandt andet, at der er tale om omfattende løndumping, manglende ferie og lange arbejdsdage.
Men Intervare, der leverer varer til udsatte borgere i flere af landets kommuner, afviser fuldstændigt resultaterne af undersøgelsen. I en pressemeddelelse skriver dagligvareleverandøren, at de “tilbageviser urigtige påstande fra Københavns Kommune”, og at “grundlaget for Københavns Kommunes konklusioner ganske enkelt ikke er korrekt”.
Københavns Kommune holder dog fast i deres konklusioner, oplyser en pressemedarbejder i Økonomiforvaltningen.
- Københavns Kommune har gennemført en grundig undersøgelse af forholdene hos Intervare A/S og har konstateret en række overtrædelser af kommunens krav til løn- og arbejdsvilkår. Selvom Intervare A/S afviser de overtrædelser, som vedrører chaufførernes forhold, så fremlægger virksomheden ikke dokumentation, der fører til en ændring af Københavns Kommunes vurdering af sagen.
- Vi vil derfor kræve, at Intervare A/S lægger alle fakta på bordet og giver adgang til alle nødvendige informationer. Københavns Kommune følger fortsat op på kontrollen, og går gerne i dialog med Intervare A/S med henblik på at sikre chaufførerne fair løn- og arbejdsforhold, lyder det.
Uenige om forholdene
I undersøgelsen fra kommunens indsatsteam redegør de for grov underbetaling, manglende ferie og 12-timers arbejdsdage.
Forhold, der går stik imod de arbejdsklausuler, kommunen har med alle samarbejdspartnere.
Klausulerne skal sikre fair vilkår for alle, der udfører arbejde for Københavns Kommune.
Det fik Københavns Kommune til at kræve, at Intervare fremlagde dokumentation for chaufførernes arbejdsforhold inden for 10 dage.
LÆS OGSÅ: Københavns Kommune: Omfattende løndumping hos Nemlig.com
I pressemeddelelsen skriver Intervare, at de nu har sendt en 12 sider lang redegørelse til kommunen. Her skriver de blandt andet, at chaufførerne ikke arbejder 12 timer om dagen uden pauser, og at de ikke mener, chaufførerne er at betragte som lønmodtagere. Endvidere affejer de fuldstændigt, at der er tale om underbetaling.
Arbejdstilsynet har tidligere slået fast, at Nemlig.com er at betragte som arbejdsgiver for chaufførerne, selvom de er ansat hos underleverandører.
