“Jeg får helt gåsehud”: 3F slår alarm om elever i Krokodille Zoo
Historier om knækkede elever og livsfarligt arbejde med eksotiske rovdyr har fået 3F Guldborgsund til at kræve, at Krokodille Zoos rolle som læreplads bliver undersøgt til bunds.
- Michael Andersen, næstformand i 3F Guldborgsund, slår alarm over dårlige forhold for dyrepasserelever hos Krokodille Zoo, ledet af René Hedegaard.
- Efter at have hørt opsigtsvækkende fortællinger fra flere tidligere elever, har han sendt en bekymringshenvendelse til Jordbrugets Uddannelser, som godkender elevpladser på dyrepasseruddannelsen.
- Jordbrugets Uddannelser vil ikke udtale sig om den konkrete sag, men oplyser, at de behandler klager grundigt og kan fratage virksomheder godkendelse som oplæringsvirksomhed.
- Direktør René Hedegaard erkender det krævende arbejde med elever, men afviser beskyldninger om dårlig kultur og sikkerhed.
– Jeg får helt gåsehud, når jeg tænker på det.
Normalt er det sager fra industrivirksomheder, der lander på næstformand i 3F Guldborgsund Michael Andersens bord. Men i løbet af foråret er hans blik blevet draget mod noget helt andet:
Eksotiske dyr. Dyrepasserelever. Farligt arbejdsmiljø.
Alt sammen hos Krokodille Zoo, som ledes af krokodillekongen René Hedegaard.
Her er arbejdsmiljøet ifølge en række tidligere elever, der har været der i perioden 2023 til 2026, mere nedbrydende end lærerigt.
Derfor har Michael Andersen nu slået alarm til Jordbrugets Uddannelser, som godkender elevpladser på dyrepasseruddannelsen.
– Jeg bifalder virksomheder, der vil tage unge mennesker i lære, men der er grænser for, hvad de unge mennesker skal finde sig i, konstaterer han.
“Han var modbydelig”
Det var en sag med en ung dyrepasserelev, der fik alarmklokkerne til at ringe hos 3F-næstformanden. Efter længere tids mistrivsel blev hendes elevaftale ophævet.
– Den måde, de behandlede og talte til eleven, var under al kritik. Jeg oplevede, at direktøren var direkte modbydelig over for hende, siger Michael Andersen.
Den forhenværende elev har ikke ønsket at medvirke i denne artikel, men har givet samtykke til, at hendes sag omtales.
De skal ikke dø i synden i Krokodille Zoo
Michael Andersen
Zoo-direktør René Hedegaard vil ikke stille op til interview eller forholde sig til de konkrete kritikpunkter.
I et svar på mail fastslår han dog, at han tager kritikken alvorligt, men at han ikke kan genkende billedet af Krokodille Zoo som arbejdsplads eller ham som leder.
Stribevis af dårlige oplevelser
Den unge kvinde er blot den seneste i rækken af tidligere ansatte med dårlige oplevelser i Krokodille Zoo.
Fagbladet 3F har været i kontakt med otte tidligere medarbejdere, der samstemmende fortæller om psykisk slid og farligt arbejdsmiljø med eksotiske rovdyr.
Nogle fik ligesom den unge kvinde ophævet deres elevaftaler før tid.
– Jeg har aldrig før set nogen blive behandlet så dårligt, som Krokodille Zoos elever fortæller, at de er blevet, fortæller Michael Andersen, der har talt med flere af dem.
Ikke dø i synden
De mange historier fik ham før sommerferien til at sende en formel henvendelse til Jordbrugets Uddannelser.
Her sår han tvivl om, hvorvidt dyreparken giver eleverne den læreplads, de har krav på.
– Jeg får et indtryk af, at det ikke er et sted med tryghed og gode rammer, og det er jeg nødt til at gøre noget ved. For de skal ikke dø i synden i Krokodille Zoo.
– Jeg er ikke ude på at lukke nogen forretninger, men jeg håber, de får øjnene op for, at elever altså skal behandles ordentligt.
Jeg ville ikke bede en elev eller praktikant om noget, som jeg ikke også ville kunne acceptere, at min egen datter blev bedt om.
René Hedegaard
Grundige undersøgelser
Hos Jordbrugets Uddannelser ønsker man ikke at kommentere den konkrete henvendelse.
I et skriftligt svar oplyser uddannelseskonsulent Anna Feldberg Marsbøll dog, at alle klager af den type “bliver behandlet grundigt”.
Udvalget kan blandt andet besøge arbejdspladsen for at undersøge forholdene nærmere.
– Hvis forholdene giver anledning til det, kan en virksomhed i yderste konsekvens få frataget sin godkendelse som oplæringsvirksomhed, lyder det.
Krævende arbejde
Fagbladet 3F har spurgt René Hedegaard, om han har hørt fra Jordbrugets Uddannelser, men han har ikke ønsket at besvare konkrete spørgsmål.
I en generel udtalelse, som du kan læse i sin fulde længde her, oplyser han, Krokodille Zoo i årenes løb har haft en del elever.
– Nogle kommer til os, fordi de har haft svært ved at finde deres plads andre steder eller har brug for nogle andre rammer og mere støtte end normalt. Det har vi gerne villet give dem. Men jeg må også erkende, at det kan være krævende – både for den unge og for den arbejdsplads, der skal rumme, oplære og støtte vedkommende.
– Det ændrer ikke på vores ansvar som arbejdsplads, men det er en vigtig del af den virkelighed, som jeg mener, mangler i det billede, I har fået beskrevet.
Han afviser samtidig at kunne genkende, at kulturen er præget af manglende sikkerhed, trusler eller frygt.
– Min egen familie arbejder her, og en meget enkel målestok for mig har altid været, at jeg ikke ville bede en elev eller praktikant om noget, som jeg ikke også ville kunne acceptere, at min egen datter blev bedt om under tilsvarende forhold.