Peter Keiding
Karsten ØstergaardHidtil er forslagene blevet stemt ned, men nu prøver en række danske investorer endnu engang at få Amazon til at give bedre løn og arbejdsmiljø til deres ansatte.
Arbejdere som skal tisse i flasker, bliver overvåget og ikke må melde sig i fagforeninger eller holde pause.
Det er vilkårene for ansatte i det verdensomspændende, men også skandaleombruste amerikanske selskab Amazon.
PensionDanmark, hvor de fleste 3F’ere har deres pensionsopsparing, er med til at eje Amazon med en investering på omkring 670 millioner kroner.
Onsdag holder Amazon sin årlige generalforsamling, og her forsøger PensionDanmark at få internetgiganten til at give tålelige vilkår til deres lagerarbejdere.
Det sker via en række forslag fra investorer, som skal skabe bedre vilkår for de ansatte. Denne gang står PensionDanmark sammen med 11 andre danske pensionskasser og investeringsforeninger.
- Vi har hver især i forvejen gjort vores indflydelse gældende i Amazon med henblik på at sikre medarbejdernes rettigheder. Og ved at gå sammen i dette dialoginitiativ vil vi nu lægge endnu mere pres på selskabet. Vi sender samtidig et stærkt signal om, at arbejdstagerrettigheder er et helt centralt fokusområde, lyder det i en fælles udtalelse fra de 12 investorer, som også tæller blandt andre Sampension, AkademikerPension, Danica Pension og Nordea Investment Management.
Andre forslag forkastet sidste år
Det er ikke første gang, at PensionDanmark forsøger at ændre i Amazons måde at behandle sine ansatte.
PensionDanmark kalder tilgangen for ”aktivt ejerskab”, hvor målet er at forbedre vilkårene indefra.
Det andet store 3F-pensionsselskab, Industriens Pension, har solgt deres aktier i Amazon.
