Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Pensiondanmark har aktier for mere end en milliard kroner i Amazon, der er berygtet for at tryne fagforeninger. 3F'ernes pensionskasse mener selv, at de aktivt forsøger at ændre virksomheden til det bedre. Men det møder kritik fra eksperter.

Amazon er berygtet for at bekæmpe fagforeninger. Men for nylig lykkedes det arbejdere i New York første gang at danne en fagforening hos firmaet i USA.
Andrea Renault/AFP/Ritzau Scanpix

Ansatte som skal tisse i flasker, bliver overvåget og ikke må melde sig i fagforeninger eller holde pause.

Alt det er danske arbejderes pensionsindbetalinger med til at finansiere.

Pensiondanmark, hvor flertallet af 3F’erne har deres pensionspenge placeret, har nemlig aktier for mere end en milliard kroner i den yderst omstridte virksomhed Amazon, som driver en af verdens største online-tjenester og en lang række lagre i en række lande.

Investorer har stort ansvar

Ifølge flere eksperter har et pensionsselskab et ansvar, når det investerer i virksomheder – især når det, som Amazon, er kendt for “union bashing”, altså aktivt at modarbejde fagforeninger.

- Når man investerer i Amazon, hvis aktiviteter man i den grad kan sætte spørgsmålstegn ved ud fra helt fundamentale værdier, skal man kunne stå på mål for, hvorfor man investerer i denne type virksomheder, siger Steen Vallentin, der forsker i virksomheders ansvar som lektor på Copenhagen Business School (CBS).

Også seniorrådgiver ved Amnesty International Sanne Borges mener, at man har et stort ansvar som investor, så man nogle gange er nødt til at trække sig ud af sine investeringer.

- Hos Amazon taler vi om dybt kritisable forhold. Derfor er det vigtigt, at investorerne laver en ordentlig risikovurdering og finder ud af, om de kan påvirke forholdene til det bedre selv, eller om de bør alliere sig med andre investorer. Når man i sidste ende frem til, at forholdene ikke kan ændres i tilstrækkelig grad, bør man overveje sine investeringer, siger hun.

Aktivt ejerskab er et gummistempel

Pensiondanmark fremhæver på deres hjemmeside, at de har dialoger med flere virksomheder om alt fra miljø, diversitet og selskabsledelse til netop arbejdstagerrettigheder.

Og ifølge Steen Vallentin er det en tilgang, som mange bruger:

- Det er en filosofi, de fleste danske pensionsselskaber har anvendt. Her prøver investorer at gøre brug af demokratiske muligheder for indflydelse for at få skuden på rette kurs igen, siger Steen Vallentin, der dog også kalder det et “gummistempel” og “elastik i metermål”.

Det er blandt andet, fordi det er ganske svært at måle, hvorvidt investorers indsats virker, og det kan være enormt svært at påvirke store virksomheder som Amazon, som verdens rigeste mand Jeff Bezos står i spidsen for.

- Investorer skal som regel gå sammen som koalition på en generalforsamling, hvis de vil flytte noget som helst. I forhold til giga-virksomheder som Amazon, selv hvis man lagde Danmarks samlede pensionskapital sammen, ville det være en dråbe i havet. Jeg tror ikke, at der er så forfærdeligt meget at gøre for at flytte noget som helst, siger Steen Vallentin.

Selvom en milliard kroner lyder af meget i danske ører, udgør det kun 0,009 procent af Amazons samlede aktieportefølje på svimlende 11 billioner kroner.

Kommer til at tage mange år – hvis det overhovedet er muligt

Dieter Waizenegger er administrerende direktør i SOC Investment Group, som arbejder for at holde virksomheder ansvarlige for deres handlinger og arbejder med amerikanske fagforeninger med mere end fire millioner medlemmer. Han er enig med Steen Vallentin i, at der skal rigtig meget til at flytte en virksomhed som Amazon.

- En mindre pensionskasse, eller en større i et mindre land, er måske for lille. Det er derfor, at vi laver koalitioner. Kollektivet har magt, siger Dieter Waizenegger fra sit kontor i Washington D.C.

Kræver stort arbejde at skabe bedre forhold

Men ligesom Steen Vallentin har han også svært ved at se forandringer lige rundt om hjørnet.

- Det er et spørgsmål om, hvor længe man skal engagere sig. For det kommer til at tage tid. Amazon er et af verdens mest værdifulde selskaber. Som investor skal man tænke det igennem og stille skarpt på det, man vil opnå. Det ændrer sig uden tvivl ikke på et år, det kommer til at tage mange år, siger Dieter Waizenegger.

At ændringerne ikke sker af sig selv, er Sanne Borges fra Amnesty International helt enig i.

- Investorer kan være en kæmpe force for good, hvis man lægger vægt bag ordene, laver sit hjemmearbejde og kaster sig ind i kampen for bedre forhold. Men man bliver nødt til at engagere sig meget mere aktivt i ansvarlig virksomhedsadfærd, siger Sanne Borges.

Pensiondanmark: Vi stemte for mistillid

Ifølge Pensiondanmark har deres aktive ejerskab en effekt:

- Der er meget at kritisere Amazon for, men der er også ved at blive opbygget et betydeligt investorpres for, at selskabet forbedrer sin adfærd. Pensiondanmark deltager aktivt heri og har afsat ressourcer til at fortsætte denne indsats fremover. Vi er meget opmærksomme på at udøve aktivt ejerskab over for Amazon, lyder det i et skriftligt svar fra Jan Kæraa Rasmussen, Head of ESG & Sustainability i Pensiondanmark.

Han fremhæver, at Pensiondanmark for nylig er gået sammen med 60 investorer om at sende et brev til firmaets ledelse med krav om blandt andet medarbejdernes ret til at danne fagforeninger. Og at Pensiondanmark oplyser, at de på den seneste generalforsamling i maj 2021 stemte for mistillid til bestyrelsesformanden.

Ydermere stemte Pensiondanmark for, at Amazon skal undersøge uligeløn for kvinder og minoriteter, civile rettigheder, diversitet og inklusion. Det fik støtte fra omkring 44 procent af aktionærerne. Det fik altså ikke flertal – men tæt på.

Jan Kæraa Rasmussen peger også på, at Amazon har tegnet overenskomster for ansatte i Italien og Frankrig, ligesom virksomheden har en underleverandør i Sverige, som er dækket af overenskomst.

Og for nylig lykkedes det Amazon-ansatte i New York at danne den første amerikanske fagforening i firmaet.

Også medlemmer af Blik & Rør, Dansk El-Forbund og Serviceforbundet har deres pensionsopsparinger i Pensiondanmark.