Lene PetersenFra 1. maj er dagpengene sat ned for nyuddannede. Men er du elev eller lærling med løn, kan du måske undgå de helt lave satser. Her ser du hvordan.
Fra 1. maj blev der indført et tillæg til dagpengene. Tillægget var målrettet personer, der har været medlem af a-kassen og haft arbejde i længere tid.
Regningen skal betales af nyuddannede ledige (dimittender). Og det går hårdest ud over unge under 30 uden børn.
For dem bliver satsen efter tre måneders ledighed sat ned til 9.700 kroner.
Men hvis du er i gang med en uddannelse, hvor du får lærlinge eller elevløn, kan du måske undgå det.
Sådan undgår du lavere sats:
Hvis du har fået løn under din uddannelse, kan du MULIGVIS i stedet få beregnet en individuel dagpengesats i din a-kasse – og undgå dimittendsatsen. Snak med din a-kasse.
Krav:
- Den løn, du skal beregnes på, skal være tjent, mens du har været medlem af a-kassen.
- Derfor skal du melde dig ind i a-kassen i god tid. Melder du dig ind cirka halvandet år før, du er færdig, kan det være tids nok.
- De fleste kan i øvrigt få gratis medlemskab af a-kassen under deres uddannelse – så du kan ikke rigtig tabe noget ved det.
Fordele:
- Har din indtægt været høj nok, kan du få beregnet en sats, som er langt bedre end dimittendsatsen.
- Eksempel: Din månedsløn er på 18.700 kroner. Det vil give en dagpengesats på cirka 15.500 kroner. Altså langt mere end de 9.700, som er dimittendsatsen (efter tre måneder)
- En individuel sats giver dig desuden ret til dagpenge i to år – med dimittendsats (uden børn) kan du højst få dagpenge i ét år.
Ulemper:
- En ulempe er, at du ikke kan få ændret din sats, før du har haft løntimer nok til en ny dagpengeperiode.
- Får du dimittend-dagpenge, kan du allerede få beregnet en ny sats baseret på bare tre måneders arbejde, så du kan hurtigere få en højere sats. Man kan dog højst få satsen forhøjet efter seks måneder.
