Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

11 virksomheder under kæden Billigblomst har skrevet overenskomst med 3F. Vi gør det for at sikre korrekte og ordentlige forhold samt tiltrække kvalificeret arbejdskraft, lyder det fra koncernen.

Den 40-årige gartner og 3F’er Rikke Lunddorf er glad for, at hun og de tre andre gartnere hos Billigblomst i Herning nu arbejder under en overenskomst.
Privat

Alle gartnere på landets plantecentre under kæden Billigblomst er for nylig begyndt at arbejde under en overenskomst.

Det skyldes en koncernaftale mellem Billigblomst og Den Grønne Gruppe i 3F.

Som følge af aftalen har den 40-årige 3F’er Rikke Lunddorf nu som en af de fire gartnere hos Billigblomst i Herning fået en overenskomst. 

- Overenskomsten betyder, at vi nu ved, at vi arbejder på ordnede vilkår. Jeg har blandt andet fået nogle omsorgsdage, og det er værd at tage med, når man som mig og mine kolleger har børn, siger hun.

Gør arbejdspladsen attraktiv

Rikke Lunddorf er både glad for sine kolleger og sit arbejde som fleksjobber på tirsdage og torsdage i det jyske plantecenter.

- Jeg er glad for, at min arbejdsgiver har tegnet overenskomst. Det gør arbejdspladsen attraktiv, og det kan være med til, at man kan tiltrække uddannede gartnere. Vi har en faglig stolthed og vil gerne udføre gartnerorienterede opgaver, siger 3F’eren.

Hendes arbejde består blandt andet i at gøde, vande og beskære planter samt luge.

Billigblomst: Sikrer ordnede forhold

Billigblomsts overenskomst med 3F gælder i alt 11 virksomheder under koncernen, der også har overenskomst med HK for en anden type af arbejde end gartneriarbejde.

Billigblomst oplyser til Fagbladet 3F, at koncernen siden åbningen af den første butik har lagt sig op ad overenskomsten mellem 3F og arbejdsgiverforeningen GLS-A, når kæden har ansat gartnere.

- Nu har vi valgt at tiltræde overenskomsten af flere årsager: For at kunne gøre personaleadministrationen af vores gartnere mere ensartet, for at tilsikre korrekte løn- og ansættelsesforhold samt for at kunne tiltrække kvalificeret arbejdskraft ved at kunne tilbyde ordnede forhold i en branche, som godt kan være præget af forskellige tilgange til ansættelsesforhold, skriver Sara Aaglund Panduro, HR business partner hos Billigblomst, i en e-mail.

- En af vores udfordringer for tiden er at sikre kvalificeret arbejdskraft i vores butikker. Nu kan vi ”annoncere” i vores jobopslag med, at vi ansætter på 3F-overenskomsten, så mulige kandidater ved, at det er ordnede forhold, de søger til. Derudover har vi allerede nu brugt 3F som sparringspartner i forhold til at skabe kontakt til nye, mulige gartner-kolleger til vores butikker, fordi 3F jo har den daglige kontakt med gartnere, skriver Sara Aaglund Panduro og oplyser, at Billigblomst for tiden søger planteskolegartnere til flere af kædens butikker.

3F: Ens aftale for alle butikkerne

Aftalen med Billigblomst er den første koncernoverenskomst, som Den Grønne Gruppe i 3F har indgået. Og den første, der omfatter en kæde af deciderede plantecentre.

Overenskomstens indhold minder om den overenskomst for gartnerier og planteskoler, som 3F har indgået med GLS-A.

Hos Den Grønne Gruppe i 3F glæder forhandlingssekretær Flemming Grønsund sig over, at koncernen uden sværdslag har været villig til et samarbejde med 3F.

- Det er en god aftale, som sikrer ordnede vilkår for vores medlemmer hos Billigblomst. Aftalen viser, at det er muligt for en virksomhed at følge en overenskomst, selvom den arbejder ud fra et lavpriskoncept. En koncernoverenskomst garanterer, at der er ens vilkår for alle kædens butikker, samt at dens nye butikker også vil blive omfattet af aftalen, siger han.

Den såkaldte tiltrædelsesoverenskomst gælder fra 1. september 2022. Den kan ligesom hovedoverenskomsten for gartnerier og planteskoler tidligst blive opsagt med virkning fra 1. marts 2024.