“Vær forsigtig, vi har nu et problem med 3F.”

Sådan lød advarslen i juni 2020 i en e-mail fra bemandingsfirmaet Goskov ApS til et fynsk gartneri, som lige havde ansat en ny gartnerielev fra Polen, som var medlem af 3F.

Men e-mailen med 3F’erens fulde navn og oplysninger om, at hun fik hjælp af 3F til at føre en sag, er en overtrædelse af reglerne om databeskyttelse.

Det har Retten i Odense afgjort i en sag om den 24-årige 3F’er og gartnerielev Kinga Gostyńska.

- I sagen er der tale om videregivelse af en følsom personoplysning om Kinga Aleksandra Gostynskas medlemsskab af 3F, står der i byrettens dom.

Ned til 70 kroner i timeløn

Kinga Gostyńska blev i marts 2017 ansat hos Goskov ApS og arbejdede i en lang periode hos Møllegårdens Planteskole på Midtfyn.

Men i december 2019 blev hun fyret med henvisning til, at der ikke var mere arbejde.

I Retten i Odense forklarede den polske kvinde dog, at hun og de andre fyrede på et møde med Goskov ApS fik at vide, at fyringerne i virkeligheden skyldtes “problemer med 3F”, og at medarbejderne selv var skyld i fyresedlerne.

Kinga Gostyńska stod i december 2019 frem hos Fagbladet 3F og fortalte, at hun følte sig udnyttet i forbindelse med arbejdet for Goskov ApS hos den midtfynske planteskole.

Her tjente hun mellem 70 og 90 kroner i timen før skat.

Sammen med sin fagforening, 3F Østfyn, rejste Kinga Gostyńska efterfølgende et krav mod Goskov ApS på grund af manglende betaling af løn i opsigelsesperioden og for manglende betaling for overarbejde. Sammen med 3F-afdelingen vandt hun i maj 2021 sagen ved Retten i Odense og fik efterbetalt godt 12.000 kroner.

E-mail til manager

I marts 2020 blev den polske kvinde så ansat som elev på det fynske gartneri Schroll Flowers.

Knap fire måneder senere blev hun kontaktet af en dansk manager på gartneriet, som fortalte, at han havde fået en foruroligende e-mail om hende, og lederen bad hende om at forklare sig.

- Ved at sende den e-mail ønskede Goskov, at jeg skulle få et problem på mit arbejde. Måske ville de have, at jeg blev fyret fra mit nye job. Jeg havde en masse stress og frygt på grund af det. Jeg vidste ikke, hvad Goskov ellers ville gøre for at skræmme mig. Det var også under covid-pandemien. Folk var ved at miste deres job, og jeg var bange for, at det ville få mig til at miste mit nye job, siger Kinga Gostyńska.

Hun forklarede sagen, og manageren på gartneriet sagde ifølge 3F’eren, at han havde tillid til hende, og at det ikke ville blive et problem.

(Artiklen fortsætter under billedet)

E-mail fra Goskov ApS til Schroll-manager om elev og faglige sekretær hos 3F.

Direktør: Kender ikke noget til e-mail

Fagbladet 3F har forgæves forsøgt at få en kommentar til sagen og dommen fra Goskov ApS’ ejer og direktør, Przemyslaw Teclaw, der har adresse i Polen.

Direktøren forklarede dog i retten, at han ikke kender noget til e-mailen, og at han ikke har givet nogen instruks om, at der skulle sendes en sådan e-mail. 

Przemyslaw Teclaw forklarede også under retssagen, at Goskov ApS ikke har forsøgt at forhindre 3F’eren i at finde nyt arbejde.

Fagbladet 3F har tidligere afsløret, at Przemyslaw Teclaw i årevis har stået bag løndumping på arbejdspladser i Danmark via forskellige bemandingsselskaber som Goskov ApS, der hører under den såkaldte PF Gruppen.

 Der har også været problemer med arbejdsmiljøet i den polske direktørs firmaer.

LÆS OGSÅ: Omstridt firma har fået påbud og bøde for ringe arbejdsmiljø

Ingen erstatning

3F havde i sagen fra Retten i Odense krævet en godtgørelse på 25.000 kroner til medlemmet. Men Kinga Gostyńska får ingen godtgørelse for krænkelsen, fremgår det af byrettens afgørelse fra juni i år.

LÆS OGSÅ: Chefen til Florin: Meld dig ud af 3F

Retten begrunder det med, at e-mailen med den følsomme personoplysning om hendes medlemskab af 3F kun blev sendt til én person hos det fynske gartneri. At oplysningen ikke har haft nogen ansættelsesmæssig konsekvens for 3F’eren, og at hun ikke har fået noget økonomisk tab på grund af oplysningen.

Glad for dommen

Kinga Gostyńska er dog stadig glad og taknemmelig over dommen.

- Jeg mener, at det er en retfærdig dom. Jeg føler ikke nogen skuffelse over, at jeg ikke fik nogen penge. Det eneste, jeg ønskede, var retfærdighed, siger Kinga Gostyńska, der fortsat er elev hos gartneriet Schroll Flowers ApS.

Hos 3F Østfyn bliver dommen modtaget med blandede følelser.

- 3F vil på ingen måde acceptere, at vores medlemmer risikerer at blive udsat for en boykot på en arbejdsplads, bare fordi de er medlem hos os. Det er noget svineri at forsøge at få sortlistet folk, siger faglig sekretær Hanne Pedersen.

-  Vi er glade for, at retten klart har sagt, at Goskov har overtrådt reglerne. Men samtidig er vi ærgerlige over, at vores medlem ikke får en godtgørelse for firmaets krænkelse af hende, fortsætter hun.