Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

De næste to måneder kan 3F'ere i industrien komme med deres ønsker til, hvordan de kommende aftaler med arbejdsgiverne skal se ud. Se her hvordan.

Teknologivirksomheden GomSpace i Aalborg er en af de virksomheder, der skal have fornyet overenskomsten i 2020.
Michael Bo Rasmussen

Bedre uddannelse? Mere barsel? Flere seniorordninger?

Selvom der er et helt år til, at forhandlere fra fagbevægelse og arbejdsgiverne skal sætte sig til forhandlingsbordet og forsøge at blive enige om nye overenskomster, kan du allerede nu gøre din indflydelse gældende. 

I februar og marts kan de knap 100.000 3F-medlemmer i industrien komme med ønsker til kommende overenskomster. De vil blive båret med til forhandlingsbordet.

- Jeg glæder mig meget til, at vi starter processen op for de nye overenskomster. Som faglig aktiv er der jo ikke nogen tvivl om, at det er selve kernen af det, som vi er sat i verden for. Nemlig at kæmpe for konkrete forbedringer i vores medlemmers arbejdsliv og hverdag, siger Mads Andersen.

Kom med krav

Ud over at være formand for 3F Industri er han også en af chefforhandlerne fra fagbevægelsens side, når de mødes med arbejdsgiverne i DI på Rådhuspladsen i København. 

Du kan komme med dine ønsker - eller “krav”, som det officielt hedder - ved at henvende dig til din tillidsmand eller lokalafdeling. Kravene bliver i løbet af 2019 prioriteret og koordineret med Dansk Metal, HK Privat og de andre fagforbund i industrien. Og så ender de altså inde på forhandlingsbordet.

Super vigtigt

Mads Andersen ser frem til at debattere den kommende overenskomst:

- Det er mit håb, at jeg møder mange medlemmer, tillidsfolk og afdelingsrepræsentanter den kommende tid. Både til forskellige lokale møder og til debat på Facebook og lignende. Overenskomsten tilhører alle 3F-medlemmer i industrien, og det super vigtigt, at folks stemme bliver hørt fra starten, siger han. 

De nuværende overenskomster udløber 1. marts 2020.

Ud over de ansatte i industrien skal også murere, chauffører, tjenere og mange andre privatansatte have ny overenskomst næste år.