Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Mand med kvæstet øje får ikke ekstra erstatning, fordi Ankestyrelsen siger, at ny lov forælder hans krav. Jurister mener, han kan have en chance ved at sagsøge.

Man kan godt gyldigt give et løfte, der skal opfyldes en gang i fremtiden, uden at løftet forældes, siger professor Ole Hasselbalch.

- Hvis dit øje bliver ringere inden 2018, så må du kontakte os igen.

Sådan omtrentlig skrev myndighederne i 1981 til en mand, der havde været udsat for en arbejdsulykke. Men da han godt 30 år senere oplevede en forværring, fik han en stor overraskelse.

- Dit krav er forældet. Du kan derfor ikke få yderligere erstatning, skriver Ankestyrelsen nu til ham.

Det sker selvom der i dag stadig er nogle måneder til fristen i 2018. Ankestyrelsen begrunder afslaget med, at der i mellemtiden er kommet en ny forældelseslov.

Afvisningen sker i en principiel afgørelse, der har betydning for andre lignende sager.

Professor: Det er synd for manden

Jura-professor Ole Hasselbalch kan godt forstå, at manden er frustreret. Han står jo med brevet, hvor årstallet 2018 er nævnt.

- Det er synd for ham. Men brevet til ham i sin tid er jo skrevet i god tro. Myndighederne kunne ikke vide, at Folketinget ville ændre lovgivningen.

Ole Hasselbalch mener, at manden muligvis kan have en chance ved at sagsøge Ankestyrelsen ved domstolene.

- Måske har det offentlige med brevet givet ham et tilsagn, som de aftaleretligt er bundet til, siger Ole Hasselbalch, der arbejder på Aarhus Universitet og har skrevet bøger om arbejdsret og også om spørgsmål om forældelse.

Arbejdsskadestyrelsen ville godt give mere

Ulykken skete for snart 40 år siden i 1978. I 1981 fik manden erstatning for varigt mén på øjet på 5 procent. Og samtidig et langvarigt tilsagn om mulighed for at genoptage sagen.

Hans fagforening kontaktede Arbejdsskadestyrelsen i 2012. Manden havde været nødt til at skifte job på grund af skaden på øjet. Derved var han gået ned i løn.

Arbejdsskadestyrelsen afgjorde, at skaden nu også havde givet ham et tab af erhvervsevne. Men det klagede forsikringsselskabet over.

Ankestyrelsen giver selskabet medhold. Derfor får manden ikke yderligere erstatning.

Ny absolut sidste frist

Danmark fik i 2008 en ny lov om forældelse af krav. Den indeholder blandt andet en absolut forældelsesfrist på 30 år. Den nye lov havde nogle overgangsregler. Men Ankestyrelsen siger, at mandens krav i hvert fald var forældet i 2011. Det skete på trods af det gamle tilsagn om en frist i 2018.

Andre har vundet i lignende sager

Advokat Eivind Einersen mener også, at den arbejdsskadede måske kan have en chance ved at sagsøge Ankestyrelsen. Han beskæftiger sig med en række sager om forældelse og arbejder i advokatfirmaet Bech-Bruun i København.

- Der er godt nok gået mange år, hvor der ikke er sket noget i arbejdsskadesagen. Man kan heller ikke aftale sig ud af reglerne om forældelse, siger Eivind Einersen.

- Men der har været sager, som minder om, hvad den arbejdsskadede i den her sag har været ude for. Jeg havde blandt andet selv en sag om provision til en direktør. Han endte med at få medhold, selv om hans krav som sådan var forældet.

Manden og hans fagforening er holdt anonyme i Ankestyrelsens gennemgang af sagen.