Det kniber med at tale ordentligt til erhvervsskoleelever og lærlinge – og i nogle tilfælde også holde fingrene fra dem.

Fagbladet 3F har i en række artikler beskrevet, hvordan mange lærlinge oplever, at tonen er langt over stregen eller direkte krænkende.

LÆS OGSÅ: 19-årige Thomas var tømrer-lærling: – Min chef bad mig om at give ham en “guffer”

Men nu er det nok, mener arbejdsmarkeds- og beskæftigelsesordfører Karsten Hønge (SF). Han vil torsdag kalde børne- og undervisningsminister Mattias Tesfaye (S) for at høre, hvad ministeren vil gøre for at få sat en stopper for chikanen og de verbale og fysiske krænkelser.

- Jeg er dybt forarget over, at unge mennesker, der gerne vil have en faglært uddannelse, skal udsættes for de her ting. Det hører ingen steder hjemme, siger Karsten Hønge, som mener, at der er behov for politisk handling.

Nødtelefoner på erhvervsskoler

Ud over at høre ministerens holdning til de mange sager vil Karsten Hønge spørge Mattias Tesfaye, om han vil sætte gang i en undersøgelse, som kan vise omfanget af chikane og krænkelser blandt erhvervsskoleelever og lærlinge.

Samtidig vil Karsten Hønge have ministerens bud på, hvor og hvordan der kan strammes op, så det bliver lettere at fratage virksomheder muligheden for at have lærlinge, hvis de ikke behandler dem ordentligt.

LÆS OGSÅ: 17-årige Sofie glædede sig til at starte som tømrer-lærling: – Der gik maks. to uger, så begyndte de at kalde mig for sæk og kælling

Karsten Hønge foreslår også, at erhvervsskolerne opretter nødtelefoner, som deres elever kan ringe til og få råd og vejledning, hvis de oplever chikane og seksuelle krænkelser eller selv bliver udsat for det.

- Der skal være et sted, som lærlingene trygt kan ringe til og læsse af. Eller få hjælp til at finde en anden læreplads, siger Karsten Hønge.

Overrasket over grovheden

For nylig viste en undersøgelse fra Institut for Menneskerettigheder, at flere end en ud af fire kvindelige erhvervsskoleelever på 17 år eller yngre havde være udsat for uønsket seksuel opmærksomhed. Og at hver femte mandlige elev på 17 år eller derunder havde følt sig chikaneret.

- Det er både unge kvinder og mænd, der bliver udsat for det, og jeg er overrasket over grovheden i mange af de sager, som har været fremme i blandt andet Fagbladet 3F, siger Karsten Hønge.

- Man kan godt have et dejligt, friskt frisprog og en sjov, men ordentligt tone på en byggeplads. Ellers kan det også blive for kedeligt. Men i de eksempler, som der har været fremme, er tonen jo overordentlig ubehagelig, krænkende og grov. Det er ikke sjovt. Det er mobning og chikane, der nedgør og ekskluderer lærlingene, siger han.

“Fuldstændig uacceptabelt”

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra børne- og undervisningsminister Mattias Tesfaye (S) til den seneste tids sager, men hans partifælle og erhvervsuddannelsesordfører Thomas Skriver Jensen, der selv er faglært industritekniker, er enig i, at der er behov for handling og skal sættes en stopper for chikanen og krænkelserne.

- Det er vildt, at der skal så mange sager og eksempler til, før man begynder at tage problemerne seriøst, siger Thomas Skriver Jensen.

- Tonen på et værksted kan godt være anderledes og mere direkte end på et kontor. Men det er fuldstændig uacceptabelt, at erhvervsskoleelever og lærlinge udsættes for sexchikane og krænkelser, siger han.

Thomas Skriver Jensen siger, at han i den seneste tid er dykket ned i de nuværende love og regler i forhold til sexchikane, krænkelser og rammerne for erhvervsskolerne for at se, om der er behov for stramninger.

- Rent fagretligt er reglerne, som de skal være. Jeg har svært ved at finde et sted i lovgivningen, hvor der kan strammes op. Erhvervsskolerne har allerede i dag mulighed for at sende krænkelsessagerne op i de faglige udvalg, så virksomheder bliver frataget muligheden for at have lærlinge. Der er bare ikke en kultur for, at man gør det, siger Thomas Skriver Jensen. 

Behov for kulturændring

Folketinget vedtog sidste år et lovforslag om ændring af ligebehandlingsloven, arbejdsmiljøloven og erhvervsuddannelsesloven med det formål at udmønte en trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser.

Som Fagbladet 3F for nylig beskrev, fremgår det i dag af erhvervsuddannelsesloven, at virksomheder kan miste godkendelsen til at have lærlinge, hvis der er udøvet seksuel chikane.

LÆS OGSÅ: Skoleformand: Flere firmaer bør fratages retten til lærlinge

Ifølge tal fra Byggeriets Uddannelser er det dog kun sket for 21 virksomheder i byggeriet i de seneste ti år, mens der i de seneste 14 år kun været én sag i hotel- og restaurationsbranchen, hvor en virksomhed har mistet retten til at have elever.

Derfor mener Thomas Skriver Jensen ikke, at problemerne alene kan løses inde fra Christiansborg.

- Det, som gør det her svært, er, at det er en hel kultur, som skal ændres. Og det skal i høj grad ske ude på virksomhederne, siger han.