Helene OlesenNej til lønfest - og skal nogen have højere løn, bør det være sosu-personalet. Sådan lyder kommunernes overenskomstkrav. Se ønskelisten her.
Kommunernes Landsforening (KL) har fremsendt deres ønskeseddel til de overenskomstforhandlinger, der nu er skudt i gang. Kravene blev modtaget af de faglige organisationer i Forhandlingsfællesskabet tirsdag - og vice versa.
Og står det til KL, er der langt fra lagt op til en lønfest for de over 500.000 kommunalt ansatte. Her er KL’s fem hovedkrav:
1. Nemmere at rekruttere personale til ældre- og sundhedsområde
Det er svært for kommunerne at skaffe personale til især ældre- og sundhedsområdet. Specielt i de kommende år med flere plejekrævende ældre.
Derfor skal det gøres mere attraktivt at være sosu'er i kommunerne, lyder det fra Michael Ziegler, formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg.
- Derfor stiller vi et konkret overenskomstkrav om, at lønudviklingen skal målrettes, så højere løn til nogle faggrupper - først og fremmest sosu-personalet - kan være med til at løse rekrutteringsudfordringen, siger Michael Ziegler
2. Løngabet skal lukkes
Det er en diskussion om ord og udregninger, men ifølge KL er de kommunale lønninger siden 2008 steget for meget i forhold til de private. Der er sket et løngab til den private sektor.
Det er KL’s ambition at lukke løngabet og bringe lønudviklingen i balance igen, lyder et hovedkrav fra KL.
- Der er derfor ikke udsigt til store lønstigninger, siger næstformand i KL’s Løn- og Personaleudvalg, Steen Christiansen.
3. Seniordagene skal ændres
KL stiller også krav om, at retten til ekstra seniordage, som medarbejderne har, når de har nået en vis alder, “tilpasses levealder og den stigende pensionsalder”.
Med andre ord skal aldersgrænsen sættes op i forhold til, hvornår man opnår de ekstra feriedage.
4. Ned med fratrædelsesbeløbet til kommunale direktører
KL ønsker også, at fratrædelsesgodtgørelser, som har skæppet godt i kassen hos kommunale direktører på åremålsansættelser, sættes ned. Og direktørerne skal heller ikke kunne opnå en godtgørelse, hvis de ikke reelt fratræder.
Emnet har været belyst i tre DR-programmer, som har givet stor genlyd.
5. Ferieaftalen skal følge ferieloven
Den kommunale ferieaftale skal ændres, så den følger den nye ferielov, der træder i kraft 2020.
Michael Ziegler mener, at dette års forhandlinger bliver nogle af de hidtil sværeste. Men KL går efter og tror alligevel på et resultat, understreger han:
- Jeg tror også på, at det vil lykkes, at vi når et forlig inden udgangen af februar, siger Michael Ziegler.
Her kan du læse alle krav med uddybninger fra KL
