Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Overvejer du, om du kan arbejde indtil folkepensionen? Eller om du kan få brug for at trække dig tilbage lidt tidligere? Her er fem ting, som du skal være opmærksom på, hvis du overvejer Arne-pension eller efterløn.

Der er flere veje ud af arbejdsmarkedet før tid. Her får du et par gode tip om nogle tidspunkter, som er gode at holde øje med, hvis du tænker i de baner.
Arkiv: Thomas Traasdahl/Ritzau Scanpix

Efter et langt arbejdsliv med fysisk hårdt arbejde kan det måske knibe at holde helt indtil folkepensionen.

Der er flere veje ud af arbejdsmarkedet før tid. Blandt andet efterløn og Arne-pension. Men der er ikke frit valg på alle hylder.

Her er fem vigtige tidspunkter i dit arbejdsliv, du skal være opmærksom på, hvis du overvejer at trække dig før folkepensionen.

1) 30-års fødselsdag (efterløn)

Jo. Efterlønnen eksisterer stadig. Skal du ind i efterlønsordningen, skal du begynde at betale senest på din 30-års fødselsdag. Til gengæld kan du umiddelbart derefter vælge at holde en længere pause med betalingerne og derved reelt udskyde den endelige beslutning om, hvad du vil.

2) 15 år før din efterlønsalder

Nogle har stoppet med betalinger til efterlønnen, men bagefter fortrudt. Under særlige omstændigheder kan du dog fortryde. Det kræver, at du melder dig ind i efterlønsordningen senest 15 år før din efterlønsalder. Er du født efter 1. januar 1973, skal du desuden have været medlem af en a-kasse, fra du er 24. Og er du født før 1973, er der krav om, at du har været medlem af en a-kasse siden 1999. Din efterløn vil dog blive sat ned i forhold til, hvor mange år du ikke har betalt efterlønsbidrag. Du kan ikke bruge fortrydelsesordningen, hvis du har søgt om at få dine efterlønspenge udbetalt skattefrit i 2012, 2018 eller 2022.

3) Seks år før folkepensionsalderen (syv for nogle årgange)

Seks år før din folkepensionsalder kan du søge om at få afklaret, om du har ret til Arne-pension. Altså om du har tilstrækkelig lang anciennitet på arbejdsmarkedet. Du behøver ikke søge så tidligt, men det er en dårlig idé at vente til sidste øjeblik, for sagsbehandlingen kan tage et stykke tid. 

Er du årgang 1963, 1964, 1967 eller 1968, kan du faktisk søge om retten til gå på tidlig pension syv år før din folkepensionsalder.

4) Hold fast i a-kassen 

Hvis du har tanker om, at du måske vil på Arne-pension, skal du bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet i de sidste ni måneder, regnet tre måneder fra, at du kan få tidlig pension. Eksempel: Du vil på tidlig pension 1. januar 2025. Så skal du have tilknytning til arbejdsmarkedet fra januar til oktober året før (i år). Det kan ske ved, at du er medlem af en a-kasse.

5) Ni måneder før du kan få Arne-pension

På borger.dk lyder anbefalingen, at du søger om retten til Arne-pension mindst ni måneder før, at du kan begynde at få pensionen udbetalt. Det skyldes, at sagsbehandlingen kan trække ud, særligt hvis der mangler oplysninger i sagen. Det er også en forudsætning for eventuelt at få Arne-pension med tilbagevirkende kraft.

Der er mange regler, man skal være opmærksom på, når det gælder tilbagetrækning. Vidste du, at du kan spare store penge, hvis du er med i efterlønsordningen?