Kit LindhardtI en ny undersøgelse topper rengøringsassistenter listen over jobgrupper med størst bekymring for arbejdsløshed. Høj jobusikkerhed kan have alvorlige konsekvenser som depression, diabetes og hjertekarsygdomme, siger professor.
Mange kan sikkert genkende frygten for at miste sit arbejde.
Men ifølge en ny undersøgelse er det rengøringsassistenterne, der kender følelsen allerbedst. Således står rengøringsassistenterne øverst på listen over jobgrupper, der har den største bekymring for at blive enten fyret eller forflyttet.
Undersøgelsen om arbejdsmiljø og helbred blandt danske lønmodtagere i 2016 er udarbejdet af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
Ifølge professor i psykosocialt arbejdsmiljø ved NFA Reiner Rugulies kan det både gå ud over ens fysiske og psykiske helbred at gå med en frygt for at miste jobbet.
- Vi kan se, at mennesker med høj jobusikkerhed har en øget risiko for diabetes, hjertekarsygdomme og for at komme i behandling med antidepressiv medicin. I sidste ende kan det betyde et højere sygefravær, eller at man ryger helt ud af arbejdsmarkedet, siger professoren.
Risiko for udlicitering skræmmer
Den høje jobusikkerhed kan blandt rengøringsfolk i det offentlige tilskrives hyppige sparerunder i kommunerne, mener fagforeningen 3F.
Det skyldes, at besparelserne ofte munder ud i, at rengøringsområdet bliver sendt i udbud og udliciteret til en privat virksomhed.
- Alle ved, at når der er udlicitering til et privat firma, så er det ikke det samme antal rengøringsassistenter, der skal udføre opgaven. Og hvis de kommer med over, kan det være, at de får færre timer, siger Ellen K. Lykkegaard, formand for Den Offentlige Gruppe i 3F.
Søg dit eget job
For rengøringsassistenterne i de private firmaer skyldes frygten for arbejdsløshed overvejende, at firmaerne med jævne mellemrum mister kontrakten med deres kunde. Når det sker, kan rengøringsassistenterne ikke vide sig sikre på, om de kan beholde deres job.
- Når eksempelvis en kommune skifter rengøringsselskab, så mister alle assistenterne som udgangspunkt deres arbejde. Så kan de jo søge arbejde i det nye selskab, siger Tina Møller Madsen, gruppeformand i 3F’s Privat Service, Hotel og Restaurationsgruppe (PSHR).
- Man kan lidt poppet sige, at rengøringsassistenter meget ofte må gå til ansættelsessamtale for at få det arbejde, de har haft i flere år, siger hun.
Ifølge Tina Møller Madsen er der en “uacceptabel tilstand” på området. PSHR arbejder derfor på at få ændret loven om virksomhedsoverdragelse, som ifølge 3F ikke beskytter lønmodtagerne i tilstrækkelig grad.
Lav arbejdsevne
Gruppeformanden mener, at den høje konkurrence på det private rengøringsområde også gør, at arbejdstagerne presses så meget, at de bliver slidt ned.
Det kan også ses i undersøgelsen fra NFA, hvor netop rengøringsassistenterne topper listen over jobgrupper med dårligst selvvurderet arbejdsevne. Det er den enkeltes vurdering af egne evner til at leve op til de fysiske og psykiske krav, som arbejdet stiller dem.
Ifølge NFA hænger en ringe selvvurderet arbejdsevne også sammen med risikoen for langtidssygefravær og tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.
