Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Der skulle en konkurstrussel til, før et jysk firma betalte en medarbejder den løn, de skyldte ham.

I stedet for løn fik en 3F'er en regning, da han var ansat i et firma, som solgte arbejdstøj. Personerne på billedet har ikke noget med sagen at gøre.
Svend Åge Mortensen/Ritzau Scanpix

Ikke så meget som én krone fik 46-årige Carsten Svenningsen i løn, mens han arbejdede for det jyske firma MP Arbejdstøj.

Til gengæld blev han mødt med et krav om, at han skulle betale en regning på over 9.700 kroner til firmaet.

- Jeg troede, at min nærmeste chef var min ven, og jeg havde slet ikke set det komme. Det var overhovedet ikke rimeligt, siger Carsten Svenningsen.

Lovet løn

Han havde opsagt sit gode job gennem 17 år hos virksomheden Vinderup Træindustri for at blive ansat hos MP Arbejdstøj 20. juni 2022.

Egentlig troede Carsten Svenningsen, at han skulle køre ud til kunder med arbejdstøj, som de havde købt af firmaet. Men snart viste det sig, at han i stedet skulle sælge arbejdstøjet.

For at kunne varetaget jobbet fik han udleveret en computer og nogle vareprøver i form af arbejdstøj, som han skulle bruge til demonstration for kunderne. I den forbindelse købte han i Jysk nogle bokse, hvor han kunne opbevare vareprøverne.

Men Carsten Svenningsen fik hverken refunderet pengene for opbevaringsboksene eller løn for sit arbejde. Trods flere rykkere.

Flere gange blev medarbejderen ellers lovet, at han ville få sin løn, og en enkelt gang modtog han også en lønseddel. Men alligevel udeblev lønnen.

Derfor meddelte Carsten Svenningsen, at han så sig nødsaget til at gå til sin fagforening.  

Blev bange

På en rasteplads i Vestjylland blev parterne i august 2022 enige om at stoppe samarbejdet, og dagen efter afleverede Carsten Svenningsen både computeren og de opbevarede vareprøver.

Kort tid senere modtog han en faktura fra virksomheden med krav om, at han straks skulle betale godt 9.700 kroner, fordi vareprøverne ifølge virksomhedens påstand skulle være ødelagt af røg.

- Virksomheden kørte på mig med inkasso og stævning ved retten. Jeg blev bange, og 10.000 kroner er mange penge for mig. Det slog mig helt ud psykisk, og sagen gik ud over min familie. Jeg tror, at virksomheden var sluppet af sted med det her, hvis jeg ikke havde haft 3F i ryggen. Fagforeningen gav mig opbakning og styrke, siger Carsten Svenningsen.

(Artiklen fortsætter under billedet)

MP Arbejdstøj skrev 7. juni 2022 på virksomhedens Facebook-side, at den havde fået en ny medarbejder - Carsten.
MP Arbejdstøj skrev 7. juni 2022 på virksomhedens Facebook-side, at den havde fået en ny medarbejder - Carsten.

Små praktiske opgaver

3F Holstebro rejste en sag imod MP Arbejdstøj, fordi firmaet skyldte Carsten Svenningsen betaling af løn samt ferie- og kørselsgodtgørelse. Derudover krævede 3F godtgørelse for en misvisende ansættelseskontrakt og for hans udlæg til opbevaringskasserne.

Men MP Arbejdstøj nægtede at betale det samlede beløb på over 62.000 kroner.

I stedet fremførte firmaets ejer, Claus Eggert, i en e-mail til 3F, at Carsten Svenningsen ikke havde været ansat i MP Arbejdstøj.

Ifølge arbejdsgiveren havde 3F’eren udført “et par små praktiske opgaver”, som var aftalt med en leder i virksomheden, men Carsten Svenningsen havde aldrig været ansat på nogen kontrakt, påstod firmaejeren.

“Han har fået stillet til udsigt, at hvis han gjorde det godt, så kunne det måske komme på tale med en eventuel ansættelseskontrakt,” skrev Claus Eggert i e-mailen til 3F.

(Artiklen fortsætter under billedet)

MP Arbejdstøj sendte 1. rykker dagen efter, at firmaet havde krævet 9.700 kroner i betaling fra Carsten Svenningsen.
MP Arbejdstøj sendte 1. rykker dagen efter, at firmaet havde krævet 9.700 kroner i betaling fra Carsten Svenningsen.

3F: Ussel behandling

Eftersom MP Arbejdstøj ikke ville betale beløbet på over 62.000 kroner – og i stedet krævede over 9.700 kroner fra Carsten Svenningsen – stævnede 3F firmaet.

I juni 2023 indgik parterne et forlig ved Retten i Sønderborg. Ifølge forliget skulle firmaet betale 62.843 kroner samt renter til 3F’eren, som til gengæld ikke skulle betale erstatning for vareprøverne.

Ifølge forliget skulle MP Arbejdstøj betale beløbet inden en måned, men det gjorde virksomheden ikke.

3F rykkede for det skyldige beløb, men da virksomheden fortsat undlod at afregne, indgav fagforbundet konkursbegæring imod firmaet.

Først derefter betalte MP Arbejdstøj det skyldige beløb på i alt godt 68.000 kroner til Carsten Svenningsen.

- Vores medlem har været udsat for grov chikane og en ussel behandling af virksomheden. Men heldigvis bukkede medlemmet ikke under for virksomhedens hårde pres, siger Villiam Andersen, faglig sekretær hos 3F Holstebro-Lemvig.

Glad for forliget

Ejer af MP Arbejdstøj Claus Eggert oplyser til Fagbladet 3F, at han ingen kommentarer har til sagen.

Carsten Svenningsen er tilfreds med forliget og glad for, at sagen er slut. Han arbejder nu i Park & Vej-afdelingen i Skive Kommune.