Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

3F mener, at der er behov for en styrket indsats mod social dumping efter afsløring af snyd med løn og arbejdstid blandt 9 ud af 10 rengøringsvirksomheder.

I hele 232 ud af 240 såkaldte dokumentkontroller fandt Københavns Kommune snyd med enten løn eller arbejdstid blandt rengøringsfirmaer.
Arkiv/Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix

I en indsats mod social dumping har Københavns Kommune opdaget snyd med løn eller arbejdstid i mere end 9 ud af 10 tilfælde blandt rengøringsfirmaer.

Det vækker harme hos Henriette Olofsen, der er forhandlingssekretær hos Privat Service, Hotel og Restauration i 3F.

- Det er grotesk. Det er virksomheder, der er medlem af arbejdsgiverorganisationer. Men alligevel oplever vi det desværre gang på gang, siger Henriette Olofsen.

Behov for strammere udbud

Henriette Olofsen mener, at der er behov for en stærkere kontrolindsats mod social dumping, og hun mener, at regeringen skal tilføre området flere penge.

Hun mener, at de gentagne tilfælde af snyd kalder på, at kommunerne skal stramme deres krav, når de sender ting i udbud. For alt for ofte bliver firmaer valg på pris, ikke på kvalitet, siger hun.

- De her sager giver branchen et dårligt ry. Og vi ser desværre, at de her snydere vinder indpas både hos staten og i kommunerne, siger hun.

Hun påpeger, at mange af de ansatte har anden etnisk herkomst end dansk. Derfor er de nemme ofre for arbejdsgivere, der vil snyde dem, fordi de ansatte har svært ved at forstå reglerne og læse deres kontrakt.

232 sager om snyd

I hele 232 ud af 240 såkaldte dokumentkontroller fandt Københavns Kommune snyd med enten løn eller arbejdstid blandt rengøringsfirmaer. I alt har det medført et krav om efterbetaling af 370.637 kroner.

I langt de fleste tilfælde var der tale om mindre beløb. Én virksomhed blev dog snuppet i lønfusk for 74.041 kroner fordelt på 20 ansatte, oplyser Københavns Kommune i en pressemeddelelse. Firmaet blev også tildelt en bod på 325.000 kroner, fordi virksomheden ikke kunne fremvise timesedler for de ansatte.

- Det er kynisk og uacceptabelt, når virksomheder spekulerer i at underbetale deres medarbejdere. Jeg er derfor glad for, at vi med en målrettet og hurtig indsats fik sikret de ansatte den løn, som de har ret til. De fleste virksomheder spiller efter reglerne, men tallene sætter samtidig en tyk streg under, at vores indsats imod lønsnyd fortsat er nødvendig, udtaler overborgmester i København, Lars Weiss (S), i pressemeddelelsen.

I alt har Københavns Kommunes indsats foretaget 664 kontroller mod social dumping i 2020. Langt de fleste kontroller blev foretaget mod rengøringsfirmaer. Næstflest var mod virksomheder i bygge- og anlægsbranchen, hvor kommunen foretog 152 kontroller.