Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Nu stiger lønnen mere end priserne, og danske lønmodtagere i bygge- og anlægsbranchen får lukket hullet efter rekord-inflationen for et par år siden. Det kan være den største lønstigning i 30 år.

Carsten Iversen har forhandlet det højeste lønløft i de 15 år, han har været tillidsrepræsentant, og det kan ses på kontoen.
Privat

Mange danskere fik slået et ordentligt hul i deres private økonomi, da inflationen var rekordhøj i 2022, og priserne på blandt andet benzin, smør og mange andre dagligvarer pludselig steg vildt. Reallønnen kunne ikke følge med.

Men lønstigningerne fra overenskomsterne sidste år har nu lukket hullet igen for mange lønmodtagere, i hvert fald i byggebranchen.
Det viser de foreløbige ”lyntal” for lønstigninger i årets første tre måneder fra Dansk Arbejdsgiverforening, DA.

Lønstigningerne er højst i bygge og anlæg. Her lå lønstigningen på 6,3 procent i 1. kvartal i år mod 3,8 procent i samme kvartal året før.

En stigning så markant, at hvis det holder, er det den største lønstigning siden statistikken blev opfundet for 30 år siden, lyder en beregning fra 3F.

Højeste løft i 15 år

Carsten Iversen er tømrer og tillidsrepræsentant i Århus. Også lokalt har han fået et pænt resultat forhandlet hjem.

- Vi har fået det højeste lønløft i de 15 år, jeg har været tillidsrepræsentant i firmaet. Både i kroner og øre og procentmæssigt, siger han.

- Det betyder, at jeg selv kan se det på kontoen, at den er i plus, når måneden er gået. At der er råd til en flaske rødvin og en bøf om fredagen. Det ser bedre ud nu, end det har gjort længe, siger Carsten Iversen.


FOTO: 3F

Vi har haft et efterslæb

De pæne lønstigninger betyder også, at lønnen nu stiger mere end priserne. Det vil sige, at reallønnen stiger.

Carsten Iversen:

- Vi har jo haft et efterslæb og blev bedt om at vise mådehold, så vi ikke pustede mere til inflationen, så i den periode fik vi jo mindre for vores arbejde. Derfor var vi bagud. Derfor har vi jo haft noget, der skulle indhentes, siger tillidsrepræsentanten, der selv fik afstemt forventningerne med sine kollegaer, før han gik til lokale forhandlinger med chefen.

- Jo, folk er tilfredse, det var rart at få et skulderklap. Og folk kan samtidig se værdien af at have en tillidsrepræsentant, tilføjer han.

OK23 trækker op

I 3F er byggegruppens formand Claus von Elling tilfreds.

- Jeg er meget stolt af og lettet over, at vi med den seneste overenskomstaftale har indhentet reallønstabet i bygge- og anlægsbranchen. Vi gik til forhandlingsbordet for at sikre vores medlemmers købekraft trods den kæmpe inflationskrise, og det viser tallene nu, at vi er lykkedes med, siger han.

- De næsten historiske lønstigninger kan vores gode tillidsfolk ude på pladserne og i virksomhederne godt klappe sig selv på skulderen over. I sidste ende er det jo dem, der forhandler lønnen ovenpå det forlig, vi har indgået fra centralt hold. Det viser også, hvorfor det er så vigtigt, at vi har stærke tillidsfolk ude lokalt til at forhandle for dem selv og deres kollegaer, tilføjer han.

Også andre områder er godt med. Indenfor fremstillingsindustrien er lønstigningen i 1. kvartal i år på cirka 5,5 procent mod 3,1 procent i samme periode sidste år.