Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

To polakker står bag mange af de entreprise-selskaber og underbetalte udenlandske arbejdere, som gartnerier og planteskoler benytter sig af. 3F har etableret konflikt imod en lang række af selskaberne for at få dem til at tegne overenskomst for deres medarbejdere.

Bagmændene bag PF Gruppen, Przemyslaw Teclaw (t.v.) og Sylwester Tobis, på vej til Arbejdsretten. De har leveret polske medarbejdere, der tjente 70-80 kroner i timen, til Møllegårdens Planteskole, som retten idømte en historisk stor bod.
Privat

Der er penge i at stå bag systema­tisk og omfattende underbetaling af uden­landske arbejdere på godser, gartnerier og planteskoler i Danmark.

Det viser de seneste årsregnskaber for sel­skaber, som en af de største spillere på det grønne område i Danmark, Przemyslaw Teclaw, ejer.

Han er eneejer af og direktør for selskabet Goskov, som har leveret pol­ske medarbejdere til Møllegårdens Plan­teskole, hvor de typisk tjente 70-80 kro­ner i timen før skat.

Aflønningen har ført til, at Arbejdsretten for nylig har idømt den store midtfynske planteskole en bod på tre millioner kroner i en historisk sag om brud på overenskomsten.

Egenkapitalen i selskabet Goskov er på lidt over en million kroner, viser årsregnskabet for 2021 for bemandingsselskabet, der i oktober 2022 havde 388 med­arbejdere ansat ifølge Det Centrale Virk­somhedsregister.

Przemyslaw Teclaw ejer derudover en del entrepriseselskaber gennem sit firma PT Holding 17. Selskabet har en egenkapital på over 2,7 millioner kroner.

LÆS OGSÅ: Løndumping: Stor planteskole skal betale millionbeløb i principsag

Udnytter entreprisefinte

I en årrække har Przemyslaw Teclaw via forskellige sel­skabskonstruktioner uden overenskomst leveret billig østeuropæisk arbejdskraft til især gartne­rier og planteskoler. Selskaberne er samlet under navnet PF Gruppen. Fagbladet 3F kender til 25 selskaber med tilknytning til bagmændene bag PF Gruppen. Heraf eksisterer 15 selskaber stadig. 

PF Gruppen levererer ofte arbejdskraft til virksomhederne via den såkaldte entreprisemodel. Modellen går ud på, at virksomheder – typisk med overenskomst – bruger medarbejdere fra et andet firma – typisk uden overenskomst – til at få udført noget arbejde til en fast pris.

Om entreprisemodellen skriver PF Gruppen på dens egen hjemmeside:

“Denne model bruges ofte af virksomheder, der er overenskomstdækket, men vil få opgaven udført billigere. Modellen er helt holdbar juridisk og skattemæssigt, men kan føre til konflikter med fagbevægelsen.”

LÆS OGSÅ: Stor sag om løndumping fortsætter

Direktør: Timelønnen er i orden

Fagbladet 3F mødte Przemyslaw Teclaw for første gang i juni 2010. I Vissenbjerg på Fyn skulle han holde møde med ledelsen af arbejdsgiver­foreningen GLS-A og en lang række gart­neriejere. Uden for mødelokalerne stod en række gartneriarbejdere og folk fra 3F, som demonstrerede imod social dumping på gartnerier.

- Det er i orden, at vikarerne får udbetalt 60 kroner i timen. Det er fire-fem gange så meget som i Polen, sagde Przemyslaw Te­claw til Fagbladet 3F i forbindelse med mø­det.

Han står også bag selskabet Helper Sp. Z O.O., som i sommeren 2012 leverede 36 polske juletræsarbejdere til den store midtjyske planteskole Majland. Ifølge kontrakter skulle arbejderne have en løn på 50 eller 60 kroner i timen for en 42 timers arbejdsuge.

LÆS OGSÅ: Gartneri-blokader breder sig

(Artiklen fortsætter under billedet)

Gartneriers udbredte brug af billige østeuropæiske medarbejdere var i juni 2010 baggrunden for en demonstration mod løndumping i Vissenbjerg på Fyn.
Gartneriers udbredte brug af billige østeuropæiske medarbejdere var i juni 2010 baggrunden for en demonstration mod løndumping i Vissenbjerg på Fyn.

Direktør: Vigtigst, at medarbejderne er tilfredse

I 2018-2019 leverede Przemyslaw Te­claws bemandingsfirma Goskov via flere entrepriseaftaler med andre selskaber under PF Gruppen en lang række medarbejdere til Møllegårdens Planteskole, hvor de typisk tjener 70-80 kro­ner i timeløn for arbejdet på den overenskomstdækkede planteskole.

Da sagen endte i Arbejdsretten i efteråret 2022, forklarede han, at hans forskellige selskaber under PF Gruppen ikke er stiftet for at omgå en overenskomst, og at han ikke har samarbejdet med Møllegårdens Planteskole om det.

- Medarbejderne vidste ikke altid selv, om de var udlejede vikarer eller arbejdede i entreprise, men det vigtigste var, at de var tilfredse og fik en tilfredsstillende løn, sagde Przemyslaw Teclaw i Arbejdsretten ifølge domsudskriften.

En ansættelseskontrakt mellem hans bemandingsfirma Goskov og en anden polsk medarbejder viser, at denne medar­bejder i 2021 tjente 80 kroner i timen hos salatgartneriet AP Grønt i Nordsjæl­land.

LÆS OGSÅ: Løndumping: Storgartneri fyrer entreprenør og ansætter medarbejdere direkte

(Artiklen fortsætter under billedet)

Ansættelseskontrakt om løn for polsk medarbeder hos Goskov under PF Gruppen.
Ansættelseskontrakt om løn for polsk medarbeder hos Goskov under PF Gruppen.

Advarede mod navngiven 3F’er

I juni 2022 afgjorde Retten i Odense, at det var en overtrædelse af reglerne om databeskyttelse, da Goskov advarede et fynsk gartneri specifikt og med navns nævnelse imod en polsk medarbejder, som tidligere havde været ansat hos Goskov.

3F Østfyn havde ført en sag for blandt andet den pågældende kvinde imod Goskov, fordi bemandingsfirmaet ikke havde betalt i alt godt 12.000 kroner i løn i en opsigelsesperiode på syv dage til hende og tre andre polske 3F’ere, som firmaet havde fyret.

I retten forklarede Przemyslaw Teclaw, at han tager det som en del af det at drive forretning, hvis der bliver talt dårligt om arbejdsforholdene hos ham, viser en udskrift af dommen.

LÆS OGSÅ: Polskejet firma dømt for at advare mod 3F-medlem

(Artiklen fortsætter under billedet)

E-mail fra Goskov til en manager på gartneriet Schroll om en polsk 3F'er og en faglig sekretær hos 3F Østfyn, som havde rejst en sag imod Goskov.
E-mail fra Goskov til en manager på gartneriet Schroll om en polsk 3F'er og en faglig sekretær hos 3F Østfyn, som havde rejst en sag imod Goskov.

Kompagnon har også millionbeløb i egenkapital

Przemyslaw Teclaws faste forretnings­partner er Sylwester Tobis, som er direk­tør for og medejer af en række selskaber under PF Gruppen.

Sylwester Tobis’ danske selskab S-Tobis Holding har en egenkapital på over 1,6 millioner kro­ner, viser selskabets seneste årsregnskab for 2021.

Fagbladet 3F har gennem flere uger forgæves forsøgt at få kommentarer fra de to bagmænd bag PF Gruppen.

Til Arbejdsretten har Przemyslaw Teclaw forklaret, at han bor i Polen og er i Dan­mark én gang om måneden. Sylwester Tobis har li­geledes sin adresse i Polen.

Deres selskaber under PF Gruppen er typisk registreret på en adresse i Glamsbjerg på Fyn, hvor der ikke sidder nogen fast repræsentant.

3F har iværksæt igangværende konflikter imod en lang række af selskaberne under PF Gruppen for at få dem til at indgå overenskomst for deres medarbejdere. (Se artiklens faktaboks).