TEMA
Metro
TEMA
Metro
Dansk Byggeri indrømmer, at italiensk entreprenør har sparet masser af penge på manglende overtidsbetaling.
Selvom den nye metro i København er et offentligt prestigeprojekt, har der været en lang række sager med farligt arbejdsmiljø og lønsnyd af de ansatte på byggeriet.
Nu må endnu et udenlandsk metrofirma betale en bøde for at snyde sine ansatte.
Italienske Cipa har indgået forlig med 3F Bygge, Jord og Miljø i København og betaler en bøde på 80.000 kroner, fordi firmaet ikke har betalt tillæg for overarbejde til sine 35 ansatte på metrobyggeriet.
- En ting er, at de bruger så mange billige, udenlandske entreprenører. Men at de også underbetaler de ansatte, det er uacceptabelt. Det er jo statens projekt, mener Ebbe Dalgaard, faglig sekretær i 3F Bygge, Jord og Miljø.
Enten skal de ansatte have tillæg for overarbejde, eller også skal de afspadsere. Sådan er reglerne i byggeoverenskomsten, som Cipa og de andre firmaer på metroen er omfattet af. Tillægget er på minimum 62 kroner de første tre timer og 115 kroner i timen derefter.
Ukendt omfang af lønsnyd
De 35 ansatte i Cipa har arbejdet gennem et halvt år, uden at få tillæg for overtid. 3F Bygge, Jord og Miljø har ingen medlemmer blandt de italienske arbejdere i Cipa, så fagforeningen ved ikke, hvor mange penge de ansatte er blevet snydt for.
I stedet er de to parter blevet enige om en bøde, som Cipa skal betale til fagforeningen. Samtidig betyder forliget, at firmaet skal lave en ny arbejdstidsaftale, så de ikke kan undslå sig overtidsbetaling.
Repræsentant for Cipa, Giulia Grimaldi, ønsker ikke at kommentere sagen. Hun henviser til Dansk Byggeri, der har forhandlet forliget for Cipa.
Thorsten Wilstrup, afdelingschef i Dansk Byggeri, medgiver, at Cipa har sparet en del penge ved at undlade at betale tillæg for overarbejde.
- Det er et betragteligt beløb, man har sparet. Men jeg kan ikke sige dig, præcist hvor meget, for den beregning har jeg ikke lavet, siger Thorsten Wilstrup.
Dansk Byggeri regner med, at firmaet nu vil lave en ny arbejdstidsaftale, der retter sig efter overenskomsten. Indtil da vil de ansatte arbejde 37 timer om ugen.
