Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
TEMA
Metro
TEMA
Metro

Firmaet Wredstrøm & Co. tegner overenskomst med 3F. Dermed er en potentiel omfattende konflikt på metroen afblæst.

Arbejdet på metroen kan fortsætte efter Wredstrøm & Co. har tegnet overenskomst.

En overenskomst med 3F sætter en stopper for en mulig konflikt på byggeriet af metroen i København.

3F opdagede for få dage siden, at byggefirmaet Wredstrøm & Co. deltog i byggeriet på mindst tre byggepladser.

Wredstrøm & Co. har siden marts 2012 været omfattet af en sympatikonflikt. Derfor kunne det udløse en omfattende konflikt, hvis Wredstrøm & Co. arbejdede på metroen.

En konflikt ville blandt andet betyde, at en række fagforbund, herunder 3F, kunne trække deres medlemmer væk fra byggepladserne. Der ville heller ikke kunne leveres materialer.

Nu har firmaet valgt at lave overenskomst, og konflikten er dermed afblæst.

Trak sine folk

Medarbejderne fra Wredstrøm & Co. arbejdede for det italienske firma Trevi, der er en af de største entreprenører på metroen.

Løsningen på problemet var i første omgang, at Wredstrøm & Co. trak sig fra metrobyggeriet, og folkene blev i stedet ansat hos Trevi.

Men firmaet valgte alligevel at lave en overenskomst.

- Sympatikonflikten er nu afblæst, så han kan arbejde hvor som helst. Det viser, at systemet virker, siger Elo Hansen, faglig sektretær i 3F BJMF.

Han vil nu undersøge, hvad der skal ske med den periode, hvor Trevi har gjort brug af folk, der ikke var ansat på overenskomst.

- Det kan ikke nytte noget, de har arbejdet på metroen uden for det normale system, siger Elo Hansen.

Pension til de ansatte

Timelønnen hos Wredstrøm & Co. er 135 kroner, og det ændrer overenskomsten ikke på.

- Det er der ikke ændringer på. De får 135 kroner plus feriepenge og alle de ting og sager, siger direktør Peter Wredstrøm.

- Hvad med pension?

- Pensionen har vi haft droppet. Den får de så nu, siger han.

Ifølge direktøren afviste han at tegne en overenskomst for at gøre op med det etablerede system.

- Nogle gange kan jeg godt lide at være Rasmus Modsat. Vi lever i et frit land, og når fagforeningen presser, har jeg bare været imod det. Men de har åbenbart mere magt end alt mulig andet, siger han.