Gå til hovedindhold

Er 50 kroner i timen en fin løn for østeuropæisk byggearbejder i Danmark? Ja, mener bankdirektøren Lars Seier Christensen, som på Folkemødet debatterede med 3F's formand Per Christensen.

3F-formand Per Christensen og Saxo Banks direktør Lars Seier Christensen debatterede velfærd, social dumping og arbejdspladser på Folkemøde.

Fredag eftermiddag tørnede 3F's formand Per Christensen sammen med den liberale direktør for Saxo Bank, Lars Seier Christensen. Det skete i 3F's telt på Folkemødet, hvor der var lagt op til debat om velfærd og arbejdsmarkedet.

Her blev Lars Seier Christensen spurgt, om virksomheder skal have lov at betale 40 kroner i timen for arbejde i Danmark.

- Vi har valgt at sige, at der skal være fri bevægelighed af kapital, services og arbejdskraft. Og så længe vi er i EU, så er det altså tilladt for en slovakisk, polsk eller kroatisk virksomhed at ansætte folk på noget, der er fornuftige lønninger i Kroatien, og så sende dem til Danmark og male mure og bygge ejendomme. Det er EU, der skaber det problem, lød det fra Lars Seier Christensen.

 

Fint efter kroatiske forhold

Lars Seier Christensen mente ikke i udgangspunktet, at 40-50 kroner i timen for arbejde i Danmark er et problem.

- Hvis du er glad for at få 50 kroner i timen i Kroatien, og det gør dig til en velhavende mand i Kroatien, så er det sådan set okay med mig. For dem er det jo  ikke social dumping, for dem er det et højt lønnet job, sagde Lars Seier Christensen, som dog understregede, at det ikke ville være rimeligt at ansætte danskere til den løn.

Per Christensen mente - ikke overraskende - at 40-50 kroner i timen ikke er en fair løn. Men løsningen på den slags problemer skal ikke gå gennem loven, mente han.

- Jeg vil ikke lovgive om det. Det bør være en helt almindelig, traditionel faglig opgave, sagde Per Christensen.

Han lagde i stedet vægt på, at vejen til ordentlige forhold skal gå gennem organisering og overenskomster. Og overenskomstforhandlingerne skal arbejdsgiverne slet ikke være så bange for.

- Nogle gange har man det indtryk, at når vi laver overenskomster, så gør vi det med en pistol for panden på arbejdsgiverne. Og vi trykker af, hvis ikke han eller hun siger ja. Det passer jo ikke. Vi sætter os ned og finder ud af, hvilken værdi arbejdskraften har, og så laver vi en aftale. Det er god dialog, og det er det, der gør, at danske arbejdere er gode, stabile og har respekt for hinanden, sagde Per Cristensen.

Se video fra debatten her: