Niels Stoktoft OvergaardOmkring 2.250 arbejdsulykker er endnu ikke blevet anmeldt et år efter, skaden er sket. De ansatte risikerer dermed at miste erstatning.
Du skal være ekstra opmærksom, hvis du kommer galt af sted på arbejdet. Arbejdsgivere døjer nemlig med at anmelde ulykker på arbejdet.
Siden 2008 er mindst 2.266 arbejdsulykker først blevet anmeldt, efter anmeldelsesfristen er udløbet. Det viser en opgørelse fra Arbejdsskadestyrelsen.
Når anmeldelsen sker for sent, risikerer de ansatte at gå glip af erstatning. Det vanskeliggør nemlig vurderingen for Arbejdsskadestyrelsen, forklarer pressechef Birgitte Lyhne Broksø.
- Jo længere tid der går, des sværere kan det være at dokumentere, hvordan en arbejdsulykke skete. Det kan mindske muligheden for, at sagen anerkendes, siger hun.
Arbejdsgiverne sparer intet
Arbejdsmiljøchef Karoline Klaksvig fra Dansk Arbejdsgiverforening siger, at arbejdsgiverne selvfølgelig skal overholde loven. Men hun peger på, at de for sent anmeldte ulykker kun udgør et forholdsvis lille antal i forhold til, hvor mange der anmeldes i alt.
- Desuden kan det måske spille ind, at nogle uheld i første omgang ser ud til at være helt uden følger, og den ansatte arbejder videre uden problemer. Derfor tænker ingen på at anmelde.
Karoline Klaksvig mener, at arbejdsgiverne ikke har nogen grund til at lade være med at anmelde. Det er deres forsikringsselskab, der skal udbetale eventuelle erstatninger. De sparer intet ved at lade være.
Til retten
Nordjyske Michael Kristiansen kom til skade ved en ulykke. Her gik der fem år, inden arbejdsgiveren anmeldte sagen.
Michael Kristiansen har været nødt til at gå til retten sammen med 3F og en advokat for eventuelt at sikre sig ret til erstatning. Det kan nu udvikle sig til en kostbar affære for virksomheden, Segezha Packaging i Nørresundby. Her ønsker direktør Eigil Kaasgaard ikke at kommentere sagen.
For sen anmeldelse dyr for arbejdsgiver
