I 2006 var der i gennemsnit 150.000 sygemeldte hver dag året rundt. Og tallet af især langtidssyge er stigende. Siden 2005 er antallet af personer som har været syge i mere end tre måneder steget med 25 procent, og af dem som er syge længere end et år, vender hver femte aldrig tilbage på arbejdsmarkedet.

Derfor fremlagde regeringen tidligere i dag en handlingsplan med 30 forslag, der især skal sikre en hurtig indsats for at få syge gradvist og langt hurtigere tilbage i arbejdet. En plan, hvor især arbejdspladserne får en central rolle, blandt andet ved at arbejdsgiverne senest i fjerde sygeuge skal holde en sygesamtale med den sygemeldte medarbejder.

- Arbejdsgiveren er måske den vigtigste aktør for at få nedbragt sygefraværet. Da arbejdsgiveren er den, der ser medarbejderen hver dag. Og i nogle tilfælde vil kunne komme problemerne i forkøbet. Ligesom det er arbejdsgiveren opgave, at skabe trivsel og et så godt klima på arbejdspladsen, at man kan tale om det her, siger beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen.

Syge skal ha' ret til bisidder

Samtidig vil den sygemeldte ifølge forslaget også kunne anmode om, at arbejdsgiveren og medarbejderen sammen udarbejder en fastholdelsesplan. Og overordnet er Fagligt Fællesforbund 3F positiv over for, at der er lagt op til, at arbejdsgiveren får et betydeligt større ansvar for et lavere sygefravær, end tilfældet er i dag. Men næstformand Jane Korczak kan også have sin bekymring, hvis ikke den syge sikres i situationen.

- Det er ikke alle arbejdsgivere, som er lige søde, og som syg er man i den svagest tænkelige situation. Derfor skal det være en ret for den syge, at han/hun må medbringe en bisidder, siger hun og tænker her på enten en tillids- sikkerhedsrepræsentant fra arbejdspladsen, eller efter ønske en fra ens lokale fagforening. Ligesom det ifølge Jane Korczak også burde være en del af regeringens plan, at arbejdspladserne får pligt til at udarbejde en sygefraværspolitik.

Det må ikke blive en klapjagt

Samtidig stiller Jane Korczak sig tvivlende overfor et af de øvrige forslag, hvor jobcentrene skal drøfte gradvis tilbagevenden med den sygemeldte efter otte ugers sygdom.

- Som det er i dag, er det langt fra alt jobcentrene gør, der får mig til at klappe i hænderne. Og hvis det nu lige pludselig bliver til, at de nærmest pr. automatik delvist raskmelder syge, så kan jeg godt blive bekymret for den enkeltes retssikkerhed. Det kan meget let gå hen og blive en ny klapjagt på syge, siger hun.

En bekymring hun ser underbygget økonomisk, hvor kommunerne som det også hedder sig i forslaget, vil få store økonomiske fordele ved delvist at raskmelde folk. Da den statslige refusion her vil vokse til 65 procent, mens den omvendt vil falde for dem, der er fuldtidssyge til 35 procent.

Arbejdsgiverne svigter sygemeldte

I går kunne LO offentliggøre en ny undersøgelse foretaget af Analyse Danmark, med deltagelse af 1089 sygdomsramte, der har været syge i mere end 10 dage. Den viser:

- at 80 procent af de privatansatte ikke på noget tidspunkt har fået tilbudt en sygefraværssamtale

- at 35 procent er ansat på virksomheder, der ikke har en sygefraværspolitik

- og at næsten 80 procent ikke er blevet tilbudt en omplacering eller anden hjælp til at kunne vende tilbage og klare arbejdet på arbejdspladsen.