ISS Kontorbeplantning tvang medarbejdere til at arbejde op til 42 timer om ugen uden overarbejdsbetaling. 3F sørgede for erstatning til de ansatte.
En 42-timers arbejdsuge uden overtidsbetaling eller plan for afspadsering. Det var, hvad firmaet ISS Kontorbeplantning krævede af de ansatte i forbindelse med juletravlhed.
- Det er tilladt ifølge overenskomsten at aftale varierende arbejdstider med de ansatte, så arbejdsugen bliver op til 42 timer, men det er helt frivilligt for de ansatte, og der skal være aftalt en afspadseringsplan for de ekstra timer, siger Flemming Grønsund, faglig sekretær hos 3F BJMF, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening.
ISS Kontorbeplantning havde ikke orienteret de ansatte om, at overarbejdet var frivilligt, og at der ikke ville blive udbetalt overtidsbetaling. Der blev heller ikke aftalt afspadseringsplaner med de ansatte.
3F ind i sagen
Da overtidsbetalingen udeblev, og virksomheden nægtede at drøfte sagen med de ansatte, gik 3F BJMF ind i sagen og forsøgte at finde en løsning lokalt. Det lykkedes dog først ved et efterfølgende mæglingsmøde.
- Medarbejderne og 3F mente, at vi havde brudt reglerne, men vores jurist var ikke enig. For at løse uenigheden i mindelighed til alles tilfredshed valgte parterne at indgå forlig i sagen, siger Helle Dahlgren, afdelingsleder i ISS Kontorbeplantning.
De 10 involverede ansatte fik hver efterbetalt op til to dages overarbejdsbetaling.
