OK07: DI vil ikke diskutere kravet om særlige uddannelsesrettigheder til medlemmer, og dermed mener CO-industri ikke der er noget at forhandle om på nuværende tidspunkt. Næste akt foregår hos forligsmanden.
Lørdag middag kom det spåede sammenbrud i industriens overenskomstforhandlinger.
Dansk Industri og CO-industri havde hver for sig indkaldt deres forhandlingsudvalg for at diskutere de meldinger, der var kommet på møder mellem topforhandlerne tidligere på ugen. Men det ændrede ikke noget.
- DI meddelte, at de ultimativt ikke ville diskutere vores krav om uddannelsesfonde, der kun skulle kunne komme vores medlemmer til gode. Og så måtte vi konstatere, at der ikke er grundlag for at forhandle videre for nuværende, siger Børge Frederiksen, der er formand for 3F’s Industrigruppe og næstformand i CO-industri.
Forligsmanden på banen
Dermed kan det konstateres, at der er gået politik i forhandlingerne.
Det er en fælles LO-strategi, at man i år skal forsøge at få indført uddannelsesfonde, som kun LO-medlemmer kan få del i. Forbundet NNF har fået en sådan aftale i deres overenskomst med bager- og konditormestrene, men de er ikke med i Dansk Arbejdsgiverforening.
Hvis DI accepterer at oprette en uddannelsesfond kun for LO-medlemmer, vil det lægge linien for alle øvrige overenskomster på LO’s og Dansk Arbejdsgiverforenings område. Og LO-planen vil være gennemført.
Dermed må det anses for givet, at ikke kun DI og CO-industri vil få en snarlig indkaldelse fra forligsmand Asbjørn Jensen, som nu er tvunget til at overtage forhandlingerne. Også LO og Dansk Arbejdsgiverforening må en tur i Forligsen, og det kan i sidste ende blive de to hovedorganisationer, der skal forhandle en fælles aftale om uddannelsesrettigheder på plads. Lidt på samme måde, som det skete for tre år siden, da man blev enige om en fælles barselsfond.
Tidligst konflikt midt i april
Ifølge formanden for CO-industri, Thorkild E. Jensen, er der også andre ting, der skiller. Men dem kunne man dog have forhandlet om.
- Dansk Industri har sagt, at de ikke vil give indrømmelser i forhold til at give noget ekstra til medlemmerne, og det har været den væsentligste grund til, at vi ikke kan fortsætte, siger han.
Der er endnu god tid til at nå en samlet overenskomstløsning. Ifølge en aftale mellem LO og Dansk Arbejdsgiverforening, kan andet konfliktvarsel tidligst sendes 1. marts, og bruger forligsmanden sine forhalingsmuligheder fuldt ud, vil en konflikt først kunne bryde ud midt i april.
