Industriansatte weekendarbejdere har ret til fuld lønkompensation, hvis de bliver ²snydt² for en fridag med løn, fordi arbejdspladsen holder lukket hele julen.
Det er nu slået fast i en faglig voldgiftssag, som omtales i CO-Magasinet. Den konkrete sag blev rejst af CO-Industri for KAD mod Dansk Industri og plastvirksomheden R. Færch Plast A/S i Holstebro.
Baggrunden for konflikten var, at juleaftensdag blev gjort til en betalt fridag ved overenskomstfornyelsen i 1998. Men i den konkrete sag fra Holstebro opstod der tvivl om, hvorvidt denne fridag også omfatter weekendarbejdere. Arbejdsgiverne mente nej med henvisning til, at reglen om juleaftensdag som fridag ikke omfatter weekendophold samt, at betalingsreglen forudsætter, at der er opstået et indtægstab, hvilket ikke er tilfældet, hvis der på forhånd er planlagt ferie.
Virksomhedens synspunkt blev imidlertid afvist af opmanden, landsdommer Preben Kjær, der fandt det betænkeligt at fortolke reglerne således, at weekendarbejdere, i modsætning til hverdagsarbejdere, ikke skal have betalt juleaftensdag som en fridag. Det blev derfor lagt til grund, at det indtægtstab, der er en forudsætning for at få juleaften som en betalt fridag ligger i, at der er brugt en feriedag til at holde fri på en fridag. Færch Plast blev derfor pålagt at udbetale løn til de weekendarbejdere, som skulle have været på arbejde, hvis ikke virksomheden havde besluttet at holde julelukket.*****
