Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Polske BRB Group har snydt ansatte for otte millioner. Nu har Dansk Byggeri fået nok og smidt det uvorne medlem ud. 3F håber nu på hurtig afklaring i retten.

47-årige Henryk Baranowskim (th.) blev snydt for løn og knoklede til 32 kroner i timen for det polske firma BRB Group.

Et af de to firmaer, som Dansk Byggeri i sidste uge smed ud, er det omstridte polske byggefirma BRB Group.

BRB Group har igennem mindst et år arbejdet i Danmark, blandt andet for Robinson-vinderen Frank Quistgård Holsts byggeri i Rødovre, hvor de har betalt deres polske ansatte ned til 10 kroner i timen.

Både 3F eller Dansk Byggeri er blevet ignoreret af BRB Group siden det kom frem, at firmaet har snydt sine ansatte for op mod otte millioner kroner.

- Når der er en virksomhed, der helt kategorisk siger, at vi skider på overenskomsterne, så kan vi ikke gøre andet, siger Børge Elgaard, direktør i Dansk Byggeri.

- BRB Group var slet ikke indstillet på at overholde det danske system. De var ikke til at komme i kontakt med, de kom ikke til fagretlig behandling, og de leverede ikke den dokumentation, som vi bad dem om. Og de afgørelser vi traf i deres fravær, overholdt de ikke, forklarer Børge Elgaard.

Han lægger ikke skjul på, at han er træt af firmaer som BRB Group. I løbet af et halvt år, har Dansk Byggeri smidt tre medlemmer ud.

- Det er helt utilstedeligt at komme og påstå, at de gerne vil være en del af systemet og skrive under på overenskomster, hvorefter de ikke overholder en eneste af dem. Det vil vi ikke finde os i. Vi er ikke interesseret i virksomheder, der tydeligt tilkendegiver, at de ikke ønsker at overholde reglerne, siger Børge Elgaard.

Håber på hurtig dom i retten

Den otte millioner kroner store sag mod BRB Group er lige nu ved at blive forberedt til arbejdsretten. 3F Bygge, Jord og Miljø i Valby har netop nu kontakt til 13 ansatte, der er blevet snydt. Men fagforeningen fører sagen for samtlige 60 mand, som BRB Group har haft til at arbejde i Danmark.

- Når Dansk Byggeri siger, at det også har været tydeligt for dem, at BRB Group ikke har villet overholde overenskomsterne, så må vi forvente, at sagen bliver afklaret hurtigt i arbejdsretten, siger faglig sekretær Carsten Bansholm fra 3F Bygge, Jord og Miljø.

Han ser frem til at skaffe pengene tilbage til de polakker, som er blevet snydt.

- Jeg håber, at det lykkedes at få BRB Group dømt i arbejdsretten hurtigt, så vi kan håndhæve overenskomsten og forfølge sagen i Polen til glæde for de snydte polakker og vores fælles overenskomster.

Flere sager i fremtiden

Dansk Byggeri frygter, at de må smide endnu flere medlemmer ud i fremtiden.

- Det er noget nyt, der er sket af øst-aftalen, at der kommer firmaer væltende ind. Og jeg vil ikke afvise, at der kommer flere af den slags sager, siger direktør Børge Elgaard.

Den slags firmaer er man ved at være godt og grundigt trætte af i 3F-afdelingen i Valby.

- Det er et meget typisk eksempel for hele problematikken med alle de udenlandske firmaer, der kun kommer til Danmark med det formål, at underbetale deres ansatte, snyde i skat og hive så mange penge ud af landet så hurtigt som muligt. Samtidig har det den sideeffekt, at det smadrer vores måde at organisere arbejdsmarkedet og samfundet på, siger Carsten Bansholm.