Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

OK07: DI og CO-industri er for langt fra hinanden til at genoptage overenskomstforhandlingerne. Forhandlingsudvalgene mødes godt nok lørdag, men hver for sig.

Fredagens møde skulle have afklaret, om der var grundlag for at sætte gang i egentlige overenskomstforhandlinger. Men parterne forlod hinanden med uforrettet sag.

Forhandlingerne om en ny overenskomst i industrien er så tæt på et sammenbrud, man kan komme.

Heller ikke fredag lykkedes det de fire hovedforhandlere fra Dansk Industri og CO-industri at tale sig tættere på hinanden, og de kunne bagefter fortælle de ventende pressefolk, at der her og nu ikke er grundlag for at genoptage forhandlingerne.

De to organisationers forhandlingsudvalg vil godt nok blive kaldt til møde lørdag som planlagt. Men de mødes hver for sig og kun for at drøfte situationen.

Forligsmand på banen

Der er ikke aftalt nye møder parterne imellem. Men de vil først drage den endelige konklusion efter at have rådført sig med baglandet, altså forhandlingsudvalgene.
Selv om konklusionen bliver, at forhandlingerne er brudt sammen, er det dog langt fra ensbetydende med, at der også kommer en konflikt.

I så fald vil forligsmand Asbjørn Jensen formentlig allerede i næste uge indkalde til forhandlinger, og selv om det aldrig direkte er lykkedes at lave et forlig om den store industrioverenskomst i Forligsinstitutionen, er det dog før lykkedes forligsmanden at få så meget skred i tingene, at DI og CO-industri i sidste ende har kunnet lave en aftale på egen hånd.

Det skete for eksempel i 1998, og da kom gennembruddet først 22. marts – en god uge før den absolut sidste frist.

I år er der endnu mere tid at løbe på. Som LO og Dansk Arbejdsgiverforening har lagt det til rette i år, vil en konflikt først kunne bryde ud i midten af april, hvis forligsmanden benytter sine muligheder fuldt ud.

Forhandlerne var meget fåmælte efter fredagens møde, men efter hvad de tidligere har sagt er det hele paletten af overenskomstkrav, der er uenighed om. Og så er der altså langt fra enighed om, hvor meget det må koste i alt.