Den Private Servicegruppe rejser krav om en uges begravelsesfri til etniske 3F'ere. Kravet gælder tre overenskomstområder.
De fleste har en dag fri, hvis en slægtning dør og skal begraves. Men bor familiemedlemmet i Tyrkiet eller Somalia, kan det ikke klares med en endagstur.
3F's Private Servicegruppe vil derfor rejse krav om ret til en uges fri for etniske 3F'ere, der skal rejse hjem for at begrave slægtninge.
- Vi vil gerne sikre, at 3F-medlemmer ikke skal til at skændes med deres arbejdsgiver, når der er dødsfald i familien, og de skal rejse hjem. Medarbejdere med anden etnisk baggrund skal have samme ret til at begrave deres familiemedlemmer som deres danske kolleger, siger forhandlingssekretær Tina Møller Madsen, der også er næstformand i 3F's Private Servicegruppe.
- Rent etisk og ideologisk er det et vigtigt krav. Vi mener, arbejdsgiverne må forholde sig til, at deres medarbejdere har forskellige baggrunde og forskelligartede behov, pointerer hun.
Ferier og fridage
I dag er det sådan, at etniske 3F'ere med dødsfald i familier, der bor langt fra Danmark, må bruge deres ferier og fridage på rejsen hjem.
Det bør der ændres på i de kommende overenskomster, mener Tina Møller Madsen.
Arbejdsgiverne vil sikkert ikke være begejstrede, selvom den ugelange frihed bliver uden løn eller eventuelt brug af feriefridage. Men Servicegruppen er klar til at tale medlemmernes sag på det punkt, da det er væsentligt i forhold til at tilpasse arbejdsmarkedet til den multietniske arbejdsstyrke, der er en realitet i dag.
Ifølge Tina Møller Madsen vil kravet om begravelsesfri blive rejst over for rengøringsarbejdsgiverne i Servicebranchens Arbejdsgiverforening (SBA), Rengøringsselskabernes Branche- og Arbejdsgiverforening (RSBA) samt over for Dansk Industri, der er modparten i forhold til ISS-koncernen.
