Morten HalskovForhandlingerne om ny overenskomst for op mod 20.000 ansatte på det grønne område er brudt sammen efter krav fra arbejdsgivere om 48 timers arbejdsuge.
Grønne arbejdsgivere stræber efter, at arbejdsforholdene i Danmark føres knap 100 år tilbage i tiden. Det sker med kravet om, at ansatte inden for landbrug, skovbrug og gartneri fremover skal arbejde 48 timer om ugen - præcist som det blev besluttet kort efter Første Verdenskrig i 1919.
Forslaget er fremført af Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere, GLS-A, i forhandlingerne med 3F om ny overenskomst for op mod 20.000 gartnere, skovarbejdere og landbrugsassistenter. Kravet betød, at forhandlingerne brød sammen mandag. Det oplyser formanden for Den Grønne Gruppe i 3F, Arne Grevsen:
- GLS-A vil have løndumping ind i overenskomsten. Det vil vi på ingen måde gå med til. Vi gjorde det også klart, at vi ikke vil acceptere en overenskomst, som er dårligere end de forlig, som blev indgået på andre 3F-områder sidste år, siger han.
80 kroner i timen
Ifølge GLS-A gælder forslaget om en normal arbejdsuge på 48 timer kun for udlændinge med ”manuelt, ufaglært arbejde”. For arbejdet skal de udenlandske arbejdere have 80 kroner i timen. Inklusive tillæg og pension.
Dermed står udlændinge på det grønne område i Danmark til en stor lønnedgang. For danske og udenlandske ansatte inden for jordbrug skal have 131 kroner i timen i løn samt feriepenge og pension ifølge den nuværende overenskomst.
80 kroner er en rimelig løn
Formanden for GLS-A, godsejer Gerner Wolff-Sneedorff, mener, at udenlandske sæsonarbejdere til 80 kroner i timen kan redde en del danske arbejdspladser:
- Det er en rimelig løn, hvis deres alternativ er 20 kroner i timen derhjemme. Polakker vil gerne tjene så meget som muligt, når de kommer her til. For mange udlændinges vedkommende vil der være tale om en lønstigning på 200 til 300 procent eller mere. Vi skruer ikke tiden tilbage til 1919, siger han.
Formanden for GLS-A oplyser, at forslaget også kunne gælde for danskere, for eksempel langtidsledige, som skal i aktivering.
De gældende overenskomster på området udløber 1. marts i år.
