Lene PetersenNy rapport fra fagbevægelsen: Ledige i aktivering er nødvendige for at udføre arbejde i kommuner. Omfanget vil vokse, og det bekymrer 3F.
Det vil komme flere ledige i aktivering på offentlige arbejdspladser i fremtiden. Og selv om de fastansatte medarbejdere ser flere fordele end ulemper ved at samarbejde med aktiverede kolleger, så er der også i høj grad tale om misbrug af aktivering. Eksempelvis mener hver tredje medarbejder i kommunerne, at arbejdet kun kan udføres med hjælp af de aktiverede.
Det fremgår af en ny rapport, som CASA (Center for Alternativ Samfundsanalyse) har udarbejdet for 3F, FOA, HK og Beskæftigelsesregion Nordjylland. Rapporten er betalt af Beskæftigelsesministeriet.
Pressede kommuner bekymrer
Formand for 3F's offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård, er bekymret.
- Antallet af aktiverede vil stige i fremtiden, blandt andet på grund af stigende ledighed, og fordi kommunerne også skal til at aktivere sygemeldte. Jeg er bekymret for, om kommunerne kan løfte opgaven fornuftigt. I forvejen har vi set eksempler på arbejdspladser, hvor antallet af aktiverede ligefrem har oversteget antallet af fastansatte, siger hun.
- Derfor er det ekstra vigtigt at holde fast i at få lavet nogle gode aftaler i MED-udvalgene i samarbejde med tillidsrepræsentanterne, især når der kommer et øget pres i fremtiden, siger Ellen K. Lykkegaard.
- Der er en klar risiko for, at der med tiden sker en glidning, så det stille og roligt rammer antallet af ordinære job, fordi kommunerne, der jo er økonomisk pressede, har en interesse i at få så mange ledige aktiveret som muligt, siger Ellen K. Lykkegård.
