Lene PetersenNu begynder tilbagetrækningsreformen at slå igennem. Alene i år rammer det 6.000 medlemmer af 3F.
Hvis du kan sætte 60 lys i fødselsdagskagen i år, så tilhører du den første årgang siden efterlønnen blev indført, der ikke kan gå på efterløn umiddelbart efter din 60 års fødselsdag. For det er nu, den gradvise forhøjelse af efterløn- og pensionsalderen får virkning.
Derfor må danskerne fra nu og fremover vente med at få efterløn og pension.
Reformen blev vedtaget for omkring tre år siden, i maj 2011. Nu slår den igennem. De, der fylder 60 år i første halvår i år, kan tidligst få efterløn når de er 60,5 år. Ligeledes stiger deres folkepensionsalder fra 65 til 65,5 år. Så de er de allerførste, der bliver ramt.
I 3F drejer det sig om 6.047 medlemmer, der fylder 60 år i år, som får udskudt deres efterløn. Næste år rammer det også over 6.000 medlemmer.
3F: En giftig coktail
I 3F vækker tallene bekymring.
- To ting bekymrer mig særligt. Det ene er de mange, som vi ved går på efterløn fra ledighed. Det er altså seniorer, som det ikke er lykkedes at få et job, og som derfor er mere eller mindre tvunget til at trække sig tilbage, siger forretningsfører i 3F's a-kasse Eva Obdrup.
- Vi har jo for nylig igen set, at mange arbejdsledere fravælger ældre medarbejdere. Og en forhøjelse af efterløns- og pensionsalderen lægger naturligvis et yderligere pres på de ældre ledige, siger Eva Obdrup.
- Politisk set er løbet kørt for længe siden. Men kombinationen af en kort dagpengeperiode og en senere tilbagetrækningsalder kan vise sig at være meget giftig, tilføjer hun.
Nedslidte bliver ramt
Den anden gruppe, der bekymrer Eva Obdrup, er medlemmer, der døjer med helbredet.
- Mennesker der slæber sig på arbejde, og prøver at holde ud, indtil de kan få efterløn. Jo senere de fremover kan få efterløn, jo større er risikoen for, at de må give op og ikke kan fastholde deres arbejde, siger hun.
- Jeg frygter også, at mange kan føle sig pressede til at begynde at få udbetalt deres arbejdsmarkedspension i stedet for at få udbetalt den efterløn, de tidligere kunne have fået. Det vil betyde, at deres arbejdsmarkedspension vil blive kraftigt formindsket, tilføjer hun.
