Det er ikke hensigtsmæssigt at sende arbejdsmarkedspolitikken og beskæftigelsesservice over i kommunerne.

Det mener AF-personalets landsorganisation, APL, der er en faglig landsklub under HK/Stat. Klubben organiserer cirka 1.500 ansatte AF-konsulenter, kontorfunktionærer og IT medarbejdere ansat i Arbejdsformidlingen.

- For os, der er ansat i AF, handler det mest om, hvordan arbejdsmarkedspolitikken udøves i det danske samfund. Vi er i øjeblikket i gang med en del forsøgsprojekter med samarbejde mellem AF og udvalgte kommuner. Det havde været klædeligt at vente på erfaringerne fra disse forsøg, siger landsklubformand Sven Andersen fra AF i Århus.

- For os er det vigtigt at understrege, at arbejdsmarkedet går på tværs af både kommunegrænser og faglige skel. I AF-systemet arbejder vi i mange tilfælde på tværs af regionerne. Derfor er det uhensigtsmæssigt, at kommunerne, selv om de bliver lidt større, skal tage af denne opgave, siger han.

Kan ikke se fidusen

Reformen rejser et hav af ubesvarede spørgsmål om organiseringen af beskæftigelsesindsatsen. For eksempel om de 10 pilot-jobcentre. Hvor skal de være? Hvordan skal de udpeges?

- Der er utrolig mange ting, der ikke er tænkt igennem endnu, mener Sven Andersen.

Han peger blandt andet på, at systemet kaldes enstrenget. "De ledige skal kun henvende sig et sted". Men jobcentrene skal ikke have noget at gøre med de lediges udbetalinger, som fortsat skal ske i a-kasserne og kommunerne, så derfor undgår de ledige ikke en tur til kommunen eller a-kassen for at få deres penge.

- Jeg kan ikke se fidusen i det. I 80'erne stod vi for indsatsen også for kontanthjælpsmodtagerne, og kørte dem på lige fod med de forsikrede ledige, indtil Schlüter-regeringen fandt ud af, at vi ikke skulle være socialkontorernes forlængede arm, men alene skulle have et arbejdsmarkedspolitisk sigte. Men nu skal vi så samle kræfterne igen, siger Sven Andersen, der ikke tror, det bliver til gavn for arbejdsmarkedet.

Ikke positive

Sven Andersen forudsætter, at AF-medarbejderne, der skal samarbejde med de kommunale folk i de nye fælles jobcentre, fortsat skal være ansat i staten. Dog med undtagelse af de AF-medarbejdere, der skal over i de 10 nye, rent kommunale pilot-jobcentre.

Opgaven for APL bliver nu at varetage de ansattes arbejdsforhold så godt som muligt i det nye system, herunder medlemmernes fortsatte muligheder for efteruddannelse og opkvalificering. Muligheder, der efter Sven Andersens opfattelse er bedre i AF end i kommunerne.

APL er indkaldt til møder i Arbejdsmarkedsstyrelsen efter sommerferien.

- Vi har arbejdet hårdt for at undgå denne situation, og er ikke positive. Men i det mindste er det da et plaster på såret, at 30 af de 40 jobcentre ikke bliver rent kommunalt styrede, mener Sven Andersen.

Han forventer ikke, at nogen af de ca. 2.000 ansatte i AF mister jobbet som følge af reformen.