Det var med beskeden om, at man ikke kunne have ”sådan en som hende” ansat, at Michelle Holst-Fischer (59) i 2012 efter bare to arbejdsdage blev fyret fra vikarbureauet Jysk Mandskabsbureau, fordi hun er transkønnet.

Nu har hun i samarbejde med 3F fået 30.000 kroner i erstatning fra firmaet og været årsag til den første danske retsafgørelse i den type sag nogensinde.

Føltes som hævn

Efter tre års juridisk tovtrækkeri er Michelle Holst-Fischer lettet.

- Det er dejligt efter så lang tid at kunne putte det hele i glemmebogen og komme videre. Til sidst føltes det nærmest som hævn, at sagen trak i langdrag, og der var så mange skriverier frem og tilbage mellem parterne, siger hun.

Michelle Holst-Fischer nåede kun at være i jobprøvning i to dage. Arbejdsgiveren var tilfreds med hendes indsats - men ikke hendes udseende. Det blev bevist i Retten i Aarhus, da et gammelt notat fra kommunen dukkede op. Her stod der, at man ikke kunne have én med hendes udseende ansat.

- Det gjorde mig gal at blive behandlet sådan. De krævede, at jeg blev klippet og tog min makeup af. I retten sagde de, at jeg blev fyret, fordi jeg ikke havde den rigtige t-shirt på. Men arbejdsformidlingen havde aldrig bedt mig om at tage noget bestemt på, for så havde jeg gjort det, siger Michelle Holst-Fischer.   

Udsat minoritet

Formand for LGBT Danmark Søren Laursen mener, at den historiske dom vil få stor betydning for transkønnede fremover.

 - Det er meget værdifuldt, at vi har fået denne dom. Spørgsmålet var jo pludselig, om transkønnede overhovedet var beskyttet af lovgivningen. Men dommen fastslår klart, at det er de. Det kunne ikke være bedre, siger han.

 I retten forsøgte Dansk Erhverv at så tvivl om, hvorvidt Michelle Holst-Fischer overhovedet var beskyttet af lovgivningen som transkønnet, fortæller Søren Laursen. Derfor er han stærkt tilfreds med, at afgørelsen var helt klar: man er beskyttet af direktivet om kønsdiskrimination, uanset om man er kønsskifteopereret eller ej.

- Dommen er konkret og betyder, at arbejdsmarkedets parter nu ved, at det er noget, man skal tage alvorligt. Transkønnede er en af de minoriteter, der bliver mest diskrimineret, og nu er der skabt opmærksomhed omkring problemet, siger Søren Laursen. 

3F: Godt at grænserne er flyttet

Det var 3F, der førte sagen for LGBT Danmark og Michelle Holst-Fischer, og det samarbejde er gået upåklageligt.

- Vi er meget glade for det store arbejde, 3F har gjort, og for at tage sagen alvorligt fra starten, fortæller Søren Laursen.

Næstformand i 3F Jane Korczak er glad for, at Michelle Holst-Fischer og LGBT Danmark henvendte sig med sagen.

- Vi har før håndteret sager om for eksempel diskrimination af homoseksuelle, men det at være transkønnet er mere tabubelagt. Men sagen betyder, at der er skabt større opmærksomhed om problemet, siger hun.

Jane Korczak håber, at dommen sender et signal om, at grænserne er blevet rykket, og at det også er muligt for 3F's medlemmer at føre den type sager om diskrimination.  

- Jeg synes, det er godt, at grænserne er blevet flyttet, og der nu er anlagt praksis i den type diskriminationssager. Dommen slår fast, at man har ret til at være sig selv, siger hun.