Skuffelse, frustration og vrede. Det sidder i hjertet på flere tidligere medarbejdere hos Danmarks største blomstergartneri, PKM ved Odense. 16 ud af omkring 200 fastansatte blev fyret midt i september 2015. De fyrede på overenskomstmæssig løn skulle fratræde midt i november - ganske få dage inden omkring 25 polakker begyndte at arbejde på gartneriet til 45 kroner i timen. 

I maj 1998 blev den 47-årige 3F'er Aysen Sahin ansat hos Gartneriet PKM, hvor hun arbejdede med stiklinger frem til sin pludselige fyring 14. september.

- Jeg blev helt chokeret, da vi fik fyresedlen. Det havde jeg ikke forventet efter alle de år. Jeg var meget ansvarlig over for firmaet, siger Aysen Sahin, der er af tyrkisk afstamning.

- Jeg var meget glad for mit arbejde. Vi følte, vi var som en stor familie. Vi var tæt på hinanden, siger hun.

Læs også: Dumpingfrit gartneri i pinlig sag: Bruger polakker til 45 kroner i timen

Fyret 3F’er: Det er svineri

Gartneriet PKM begrundede hendes fyring med "nedgang i produktionen og ændring af arbejdsopgaver". Men 3F'eren føler ikke, at hun fik en ordentlig forklaring på fyringen. 

På Gartneriet PKM arbejder for tiden omkring 20 polakker, der er ansat i firmaet Artifex. Lønnen er 45 kroner i timen netto foruden logi på et hostel i Odense.

- Det kan man ikke leve for i Danmark. Det er svineri. Hvad skal vi gøre i fremtiden, siger Aysen Sahin.

Hun er lige nu sygemeldt med arbejdsskade - en såkaldt tennis- og golfalbue - som hun fik, mens hun arbejdede hos Gartneriet PKM. 

Gik ned med depression

55-årige Susan Kristensen arbejdede i 18 år på Gartneriet PKM. På en feriefridag blev hun ringet op fra gartneriet og fik fortalt, at hun var fyret. Hun skulle fratræde 13. november, men måtte melde sig syg efter fyringen.

- Jeg fik ondt i maven. Jeg gik ned med depression og sad derhjemme og græd, siger Susan Kristensen.

Til oplysningen om timelønnen på 45 kroner til medarbejdere fra Artifex, der arbejder hos Gartneriet PKM, siger hun:

- Jeg er chokeret. Det er skjult løndumping. Gartneriet har erstattet dem med os, og de er kommet ind på vores bekostning. De laver det samme, som vi gjorde. Jeg har aldrig hørt noget lignende. Jeg er harm.

Har hyret advokat

Mette Iversen var ansat i otte år hos Gartneriet PKM, inden hun blev fyret i september efter at have været sygemeldt i en længere periode som følge af et trafikuheld. Inden hun fik fyresedlen, var hun i behandling for en depression på grund af frygten for at blive fyret. Selve fyringen medførte en kraftig depression og angst, som hun stadig er i behandling for. Det oplyser hendes mand, Morten Henriksen, til Fagbladet 3F.

Ægteparret har valgt at hyre en advokat, fordi parret mener, at der er tale om en usaglig fyring, og at der skal ske betaling af fratrædelsesgodtgørelse.

- Alle de opsagte fra sidste år har været ansat mellem otte og 23 år hos PKM. Måden, opsigelserne blev givet på, strider mod al god skik og imod PKM's egne værdier, siger Morten Henriksen, der selv er arbejdsgiver.

- Vores advokat mener klart, at de fyrede medarbejdere har en god sag i forhold til usaglig opsigelse, da det nu er bevist, at disse polakker har overtaget deres funktion. At de så er underbetalt, gør det jo endnu mere grotesk, siger Morten Henriksen.

Læs også: Firmaer med overenskomst er storforbrugere af underbetalte udlændinge

3F: Vi vil bekæmpe social dumping

3F Odense GOPS havde kort efter fyringerne forhandling på gartneriet.

- På tidpunktet for afskedigelserne kunne vi ikke løfte bevisbyrden for, at afskedigelserne var usaglige, og derfor var vi nødt til at acceptere fyringerne. Det er arbejdsgiverens ret at lede og fordele arbejdet, herunder at hyre og fyre folk, siger Charlotte Vincentz Petersen, formand for 3F Odense GOPS.

Ifølge de fagretslige regler, som 3F er underlagt, er der en frist på syv dage til at gøre indsigelse imod en usaglig afskedigelse.

To måneder efter fyringerne - og altså længe efter udløb af fristen for indsigelse imod en usaglig opsigelse - begyndte omkring 25 polakker fra Artifex at arbejde på gartneriet. 

- Vi føler os ført bag lyset af virksomheden. Det er grotesk at fyre 16 dygtige, loyale og trofaste medarbejdere gennem mange år og i stedet hyre omkring 25 personer til langt lavere løn. Det er dybt beklageligt, at arbejdsgiveren kan slippe af sted med det her, siger Charlotte Vincentz Petersen og tilføjer:

- Vi vil ikke acceptere, at der foregår social dumping på gartneriet. Vi vil gøre alt, hvad vi kan for at stoppe det. Og hvis gartneriets underleverandør skal betale overenskomstmæssig løn, må interessen for gartneriet for at lave disse numre falde tilsvarende.