Nye retningslinjer skal sikre et godt psykisk arbejdsmiljø for medarbejdere med særligt krævende job.
Det er meningsgivende at arbejde med mennesker.
Det udsagn kan mange med mennesker tæt inde på arbejdslivet nok nikke genkendende til.
Men glæden kan have en høj pris på de ansattes mentale velvære og følelsesmæssige trivsel.
Derfor har Arbejdstilsynet lavet en ny vejledning, som skal støtte medarbejdere med opgaver, der stiller høje følelsesmæssige krav til de ansatte. Vejledningen skal blandt andet understøtte et psykisk godt arbejdsmiljø og være med til at forebygge stress.
- Det kan være både meningsfuldt og givende at arbejde med mennesker, som har det svært eller har en udfordrende adfærd. Men nogle gange stiller det også høje følelsesmæssige krav til den enkelte medarbejder – og her skal arbejdsgiveren være opmærksomhed på, at arbejdsgiveren har pligt til at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø, udtaler direktør hos Arbejdstilsynet, Sine Frederiksen, i en pressemeddelelse.
