Omkring 600.000 privatansatte har stemt ja til de nye overenskomster for privatansatte.

79 procent af medlemmerne i 3F, Dansk Metal, HK og de andre FH-forbund har stemt ja. 21 procent har stemt nej. Den samlede stemmeprocent er 59. Dermed er overenskomsterne endeligt vedtaget og træder i kraft med tilbagevirkende kraft fra 1. marts 2023.

Også blandt 3F’erne er der et stort ja. Her har 68 procent stemt ja, der er 32 procent nej-stemmer ved urafstemningen.

Den samlede stemmeprocent blandt 3F’erne ligger på 53. Det er den højeste stemmeprocent ved afstemninger om overenskomster på det private område i 3F’s historie.

Fantastisk glad

3F’ forbundsformand Henning Overgaard er begejstret over resultatet:

- Jeg er fantastisk glad for medlemmernes meget overbevisende og klare ja. Og samtidig er jeg meget stolt af den imponerende stemmeprocent, som sætter ny rekord i forbundet. Den er blandt andet et resultat af afdelingernes og de mange tillidsvalgtes særdeles ihærdige indsats, siger Henning Overgaard.

- Vores forhandlere fortjener stor anerkendelse og tak for, under meget svære betingelser, at vise, at den demokratiske, danske arbejdsmarkedsmodel er stærk. De har efter hårde forhandlinger leveret de nødvendige og afbalancerede svar. Et godt forhandlet overenskomstresultat viser også arbejdsgiverne, at det lønner sig at tage ansvar. Nu skal virksomhederne bare følge trop og gøre det samme i de lokale forhandlinger, siger Henning Overgaard.

Ni ud af ti HK’ere har stemt ja

Samtlige af de 17 FH-forbund, som har deltaget i afstemningen, har et ja-flertal. I flere af de andre store forbund er der endnu flere, som har takket ja til de nye overenskomster end blandt 3F’erne:

I Dansk Metal har 85 procent stemt ja, mens der er 15 procent nej-stemmer.

Hos HK er der hele 90 procent ja-stemmer og kun 10 procent, som har stemt nej.

Overraskende og imponerende

Søren Kaj Andersen, arbejdsmarkedsforsker ved Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) på Københavns Universitet, finder de store gloser frem:

- Det er overraskende, at det er så klart et ja. Vi står jo stadig i en vanskelig situation med høj inflation og en del løn, som skal hives hjem lokalt, siger han.

Han peger på, at der siden 1956 kun fire gange har været et større ja end denne gang:

- Det er historisk højt. Det er ret bemærkelsesværdigt.

Tilbage i starten af december vurderede Søren Kaj Andersen og hans kollegaer i FAOS, at risikoen for storkonflikt var den højeste i mange år. En risiko, der kun blev større, da den nye regering i midten af december besluttede at afskaffe store bededag, hvilket gav en vældig ballade.

- Det helt store vendepunkt kom med forliget i industrien midten af februar, hvor der var store løft på både løn, pension og fritvalg.

Siden fulgte aftaler på de fleste andre områder:

- Der er kommet et stort ryk på lønnen, et løft i bunden, byggeriet fik et gennembrud med særlige penge til udlændinge, og HK fik gennembrud på nultimerskontrakter.

Disciplin i rækkerne

Og så mener Søren Kaj Andersen også, at arbejdsgiverne i Dansk Industri (DI) skal have deres del af æren for resultatet:

- DI har blikket stift rettet mod at lave aftaler, de har disciplin i rækkerne og har formået at sikre gode forhandlinger på byggeområdet denne gang. De har pragmatisk fundet veje at gå.

Endelig fremhæver han, at den høje stemmeprocent denne gang har ført til et klart ja:

- Man plejer at sige, at høje stemmeprocenter kan føre til mange nej-stemmer. Denne gang tror jeg, at mange har stemt ja i stedet for at blive liggende på sofaen. De har vidst, at deres stemme var vigtig, siger Søren Kaj Andersen.