I en bølge af afgørelser fra danske myndigheder lider Wolt nu endnu et nederlag.

Udlændingestyrelsen skriver i et svar til Fagbladet 3F, at de lyseblå Wolt-bude nu vil bliver betragtet som lønmodtagere.

- Udlændingestyrelsen vil ligesom SIRI betragte Wolt-kurérer som lønmodtagere gældende fra 1. juni 2023, skriver styrelsen.

Wolt insisterer på, at dets bude er selvstændige virksomheder, og at Wolt dermed ikke bærer ansvaret for budenes arbejdsulykker, arbejdstid og feriepenge.

LÆS OGSÅ: Ny kæp i hjulet: Europæiske Wolt-bude får ret til kontanthjælp og barsel i Danmark

Tidligere blev arbejde for Wolt kategoriseret som selvstændig erhvervsvirksomhed hos Udlændingestyrelsen. Men det har ændret sig, efter at søstermyndigheden, Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), i sidste måned ændrede sin praksis.

Med Udlændingestyrelses nye praksis følger den dermed Skattestyrelsens afgørelse fra foråret.

LÆS OGSÅ: Skat slår fast: Woltbude er lønmodtagere

Efter flere måneders granskning af, hvordan Wolt-bude arbejder, slog Skattestyrelsen dengang fast, at Wolt-bude skal betragtes som lønmodtagere.

Dermed skulle Wolt fra 1. juni 2023 betale a-skat på vegne af sine bude. En afgørelse, som fyldte 160 sider, og som Wolt siden har klaget over.

Nemmere at få permanent ophold

For udlændinge fra ikke-EU-lande betyder den nye praksis, at det er blevet væsentlig mindre kompliceret at søge om permanent ophold i Danmark, hvis de har arbejdet som bud hos Wolt.

De timer, de har trampet rundt i pedalerne for Wolt for at bringe mad ud til sultne danskere, kan de nu bruge i deres ansøgning om permanent ophold.

Når man søger om permanent ophold, er der nemlig et særligt krav om, at man skal have været i arbejde indenfor en årrække - og det er her, arbejdstimer fra jobbet hos Wolt nu kan tælles med:

- En Wolt-kurér kan opfylde beskæftigelseskravet, hvis den pågældende har tilstrækkeligt med arbejdstimer for Wolt til, at arbejdet udgør fuldtidsbeskæftigelse, skriver styrelsen til Fagbladet 3F.

Tidligere skulle Wolt-arbejde vurderes som selvstændig erhvervsvirksomhed. Nu er det nok at vise, at man har arbejdet mindst 120 timer om måneden.

Uvist, hvor mange udlændinge

Det er ikke muligt for Udlændingestyrelsen at oplyse, hvor mange ansøgninger fra nuværende eller tidligere Wolt-bude, ændringen vil vedrøre. Tidligere har Wolt oplyst at have 5.000 bude i Danmark.

3F Transport, der organiserer budene, har hele tiden stået stejlt på, at der er tale om lønmodtagerarbejde og har i flere år forsøgt at få Wolt til at påtage sig arbejdsgiveransvar og få Wolt til at indgå overenskomst.

Derfor er formand for 3F Transport Jan Villadsen “selvfølgelig godt tilfreds” med Udlændingestyrelsens seneste afgørelse:

- Wolt står alene med påstanden om, at de ikke er arbejdsgiver for deres bude. De må snart vågne op og påtage sig det ansvar, de naturligvis har som arbejdsgiver. Det fortsætter vi med at arbejde for, siger han.

Tidligere har også Arbejdsmarkedets Erhvervssikring afgjort, at Wolt er arbejdsgiver og dermed ansvarlig, når bude kommer til skade i trafikken.

LÆS OGSÅ: Ny myndighed går mod Wolt: Skal betale erstatning til styrtet Wolt-bud

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra Wolt til Udlændingestyrelsens afgørelse. Tidligere har budtjenesten dog meldt ud, at den er uenig i både Skattestyrelsen, AES og SIRIs afgørelser, og har klaget over dem.