Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).

Arbejdsretten har dømt en jysk minkavler til at betale 300.000 kroner til to tidligere medarbejdere i en sag om underbetaling. Minkavleren er utilfreds med dommen.

To ukrainere blev snydt for løn, da de passede mink hos en vestjysk minkavler.
Henning Bagger/Ritzau Scanpix

Ned til 3.500 kroner om måneden før skat. Det tjente en kvindelig medarbejder hos den vestjyske virksomhed Solbjerg Mink.

Men nu skal kvinden og hendes mand have efterbetalt i alt 300.000 kroner i sagen om underbetaling og manglende betaling af løn for overarbejde. Desuden skal Solbjerg Mink betale 25.000 kroner til 3F i bod, fordi virksomheden har brudt overenskomsten. Det har Arbejdsretten afgjort.

3F Esbjerg og Den Grønne Gruppe i 3F har ført sagen for de to ukrainske medlemmer.

- Vores medlemmer har været udsat for en meget grov udnyttelse fra minkavlerens side. De har begge arbejdet voldsomt meget, og de har langt fra fået de fridage, som de blev lovet af arbejdsgiveren i deres ansættelseskontrakter. De har været på en arbejdsplads under meget dårlige vilkår. Det er skræmmende, at sådan noget foregår i Danmark, siger Karsten Vestergaard, faglig sekretær hos 3F Esbjerg.

Arbejdsretten har fastsat efterbetalingen til at være 300.000 kroner efter et skøn, fremgår det af retsbogen.

Fik ikke den aftalte løn

Solbjerg Mink ansatte i efteråret 2013 de to ukrainere som landbrugspraktikanter til en løn på cirka 10.500 kroner om måneden. I foråret 2015 stoppede parret som praktikanter, og de blev i stedet fastansat til at passe mink hos virksomheden, der nu har adresse nord for Esbjerg. 

Solbjerg Minks kontrakt med Olena.
Solbjerg Minks kontrakt med Olena.

Ifølge Solbjerg Minks ansættelseskontrakt fra 1. maj 2016 skulle den ukrainske kvinde som landbrugsmedarbejder have 100 kroner i timeløn, og den gennemsnitlige arbejdstid var fastsat til 37 timer om ugen. Det svarer til en månedsløn på cirka 16.000 kroner. Men den nu 31-årige kvinde fik blot 3.500 kroner i løn om måneden. Det viser hendes lønsedler for maj og juni 2016. Ifølge de to ukrainere arbejdede kvinden fuld tid på minkfarmen for månedslønnen på 3.500 kroner.

Hendes mand skulle ifølge sin ansættelseskontrakt have en løn på 28.500 kroner om måneden som fodermester på minkfarmen.

Som såkaldt tredjeverdensborger skulle ukraineren have en arbejdstilladelse til arbejdet i Danmark. En betingelse for arbejdstilladelsen er, at udlændingen har løn- og ansættelsesvilkår, som er ”sædvanlige” efter danske forhold. I 2015 og til efteråret 2017 skulle en fodermester i Sydjylland have en månedsløn inklusive pension på netop 28.500 kroner ifølge Styrelsen for International Rekruttering og Integration.    

Den ukrainske fodermester fik 28.500 kroner i løn i to måneder. Derefter satte Solbjerg Mink den nu 29-årige mands løn ned til 26.500 kroner om måneden for fuldtidsarbejde, viser dommen fra Arbejdsretten samt hans lønsedler.

Ukrainere: Vi måtte kun tjene 32.000 kroner til sammen

De to ukrainere forklarer til Fagbladet 3F, at deres tidligere arbejdsgiver havde oplyst dem om, at de til sammen ikke måtte tjene mere end 32.000 kroner om måneden i løn for deres arbejde på fuld tid. Det svarer til cirka 100 kroner i timeløn. 

- Hvis jeg skulle arbejde på minkfarmen og tjene 28.500 kroner om måneden, kunne min kone kun få 3.500 kroner i månedsløn. Hvis vi ikke ville acceptere det, måtte vi finde andet arbejde. Vi ville ikke til Ukraine, fordi der var borgerkrig tæt på vores hus, siger Valerii.

Ukraineren og hans kone Olena ønsker ikke, at Fagbladet 3F oplyser deres efternavne, fordi de er bange for, at det kan skade deres mulighed for at arbejde i Danmark.

Det ukrainske par fortæller, at Valerii i juli 2017 blev opsagt med kort varsel af virksomheden, og at familien hurtigt måtte flytte fra det hus, som de lejede af arbejdsgiveren.

- Vi vidste ikke, hvad vi skulle gøre. Vi havde et lille barn på seks måneder, men ikke længere noget arbejde og sted at bo. Det var en meget svær periode for os. Vi gik til 3F og spurgte om hjælp. Vi havde været glade, hvis arbejdsgiveren havde betalt, hvad han skulle, og vi ikke havde haft den her sag, siger Olena.   

De to ukrainerne modtog ingen betaling for overarbejde, forklarede de i Arbejdsretten.

    (Artiklen fortsætter under grafikken)

    Krævede frifindelse

    Inden sagen kom for Arbejdsretten, havde Solbjerg Mink tilbudt at betale 33.012 kroner til Olena. Samt tilbudt at trække virksomhedens krav om, at Valerii skulle betale 401 kroner tilbage i løn. Men 3F afslog tilbuddet om forlig, og sagen endte ved Arbejdsretten.

    Ved Arbejdsretten krævede Solbjerg Mink ApS frifindelse i sagen. Virksomheden mente ikke, at den var omfattet af overenskomsten mellem 3F og arbejdsgiverforeningen GLS-A. Det var en anden virksomhed, Solbjergmink v/Stig Balsby Jørgensen, der havde været mellem af GLS-A, og denne persondrevne virksomhed er en selvstændig virksomhed, fremførte minkavleren.

    Men Arbejdsretten vurderede, at der er arbejdsretlig identitet mellem anpartsselskabet og det persondrevne selskab. Der er ikke tale om to adskilte virksomheder, afgjorde Arbejdsretten. Ud over navnelighed har de to virksomheder samme ejer, adresse og telefonnumre, ligesom begge virksomheder har beskæftiget sig med produktion af mink. 

    Utilfreds med dommen

    Ejeren af Solbjerg Mink, Stig Balsby Jørgensen, oplyser til Fagbladet 3F, at Olena ikke arbejdede fuld tid for sin løn på 3.500 kroner om måneden. Han svarer dog ikke på, hvor mange timer hun så arbejdede – hvilket heller ikke fremgår af hendes lønseddel fra virksomheden.

    - De har ikke haft overarbejde efter min mening. Det er en ret katastrofal dom, siger Stig Balsby Jørgensen.

    Han fremfører, at de to ukrainere har lavet nogle urigtige tidsangivelser af deres arbejde på nogle kalendere. Og at østarbejderne først har fremsat deres krav om ekstra betaling, efter at de stoppede med at arbejde for ham.    

    Minkavleren fortæller, at han har ingen intentioner om at udnytte nogen.

    - Jeg driver en temmelig stor virksomhed og har gjort det i over 30 år. Og jeg har ikke nogen interesse i ikke at opføre mig ordentligt eller på nogen som helst måde gøre uret over for mine ansatte. Det er dem, jeg lever af, siger Stig Balsby Jørgensen.

    Solbjerg Mink ApS har haft et samlet overskud før skat på næsten 60 millioner kroner i perioden fra 2008 til og med 2017, viser virksomhedens regnskaber.

    Ukrainerne fik stillingerne som fastsatte medarbejdere hos Solbjeg Mink via agentfirmaet Danish International Connections ApS, der ligger i Bjert syd for Kolding. Valerii betalte i 2017 knap 2.000 kroner for jobbet til agentfirmaet, der er ejet af Nataliya Jørgensen. Hun er samlever med ejeren af Solbjerg Mink.

    (Artiklen fortsætter under billedet)

    Olena tjente 3.500 kroner før skat i maj og juni 2016.
    Olena tjente 3.500 kroner før skat i maj og juni 2016.

    Kopenhagen Fur: Overenskomsten skal overholdes

    Minkavler Stig Balsby Jørgensen har solgt sit minkskind til pelsauktionshuset Kopenhagen Fur i Glostrup. Det andelsejede auktionshus Kopenhagen Fur er verdens største med en global markedsandel af auktionsmarkedet for pelsskind på omkring 60 procent.

    Formanden for Kopenhagen Fur, Tage Pedersen, siger til Fagbladet 3F:

    - Jeg har ingen kommentarer til den konkrete sag. Den kender jeg ikke. Men løn- og arbejdsvilkår på danske minkfarme skal være i orden. Og hvis man har overenskomst, så skal man følge den.

    Olena og Valerii bor stadig i Danmark med deres datter. Valerii passer køer på en gård og er glad for jobbet. Olena er i gang med at lære dansk og vil gerne arbejde med pasning af børn i fremtiden.