Normalt har Ole Ingemann Villadsen udsigt til Nordsøen fra sin arbejdsplads på boreplatformen Dan Fox, men for tiden er den udsigt blevet byttet ud med hjemmekontoret i Vamdrup, tæt på Kolding. Her sidder han hver dag foran sin computer og bliver undervist i engelsk af en underviser fra AOF. 

Ole Ingemann Villadsen er bare en af 135 3F’ere fra Muehlhan, der siden marts er begyndt på kursus i enten it eller engelsk hos AOF Center Sydjylland. Og tallet er støt stigende. 

Egentlig skulle han og hans kollegaer først have været på kursus i efteråret, men på grund af corona besluttede hans chefer at sende dem afsted allerede nu. 

På den måde kunne de få lov til at beholde deres job. Det siger seniorprojektmanager i Muehlhan’s afdeling i Esbjerg, Kenneth Bagge Hansen. 

- Vi ville ikke ud i en massefyring, så vi var nødt til at rykke rundt for at bibeholde vores medarbejdere. Det er svært at finde dygtige medarbejdere i Danmark, så vi gør alt, hvad vi overhovedet kan, for at beholde dem så længe som muligt, siger Kenneth Bagge Hansen. 

Slippe tøjlerne

Normalt arbejder offshore-arbejderen Ole Ingemann Villadsen på boreplatformen 14 dage ad gangen efterfulgt af 21 dage fri. Men på grund af de skærpede sikkerhedsregler i forbindelse med corona-virus, var der ikke plads til ham i denne omgang, så han måtte blive hjemme.  

Siden før påske har han i stedet for haft undervisning i engelsk flere timer ugentligt. Og selvom han var en smule skeptisk, da han først fik at vide, at han skulle på virtuelt kursus under sin hjemsendelse, er han blevet rigtig glad for engelskundervisningen. 

Da 54-årige Jan Ingemann Villadsen fik at vide, at der ikke var arbejde til ham lige nu, blev han sendt direkte på AOF engelsk-kursus af sin arbejdsgiver Muehlhan.

- Det er faktisk ret godt. Jeg er ikke særlig god til engelsk, men jeg kan mærke, at jo mere jeg får lov, jo nemmere bliver det. Jeg skulle bare lige slippe tøjlerne. Det har haft samme effekt, som hvis jeg lige havde drukket et par øl, siger Ole Ingemann Villadsen.

På engelskkurset bliver deltagerne blandt andet sat til at lave fællesopgaver to og to, hvor de interviewer hinanden. Der er tavleundervisning. Og de får lektier for. På mange måder foregår undervisningen altså på samme måde, som hvis de kunne mødes fysisk. 

Ole Ingemann Villadsen sætter pris på, at han har mulighed for at forbedre sit engelske, da det er utroligt relevant at kunne på hans arbejdsplads. 

- Vi bruger faktisk rigtig meget engelsk i hverdagen, fordi jeg har mange engelske kollegaer. Og vi har snakket meget om, at det er vigtigt at kunne kommunikere af sikkerhedsmæssige årsager. Alle vores arbejdstilladelser skal også være på engelsk, fordi alle skal kunne læse dem, siger han. 

3F: Andre virksomheder burde følge trop 

Kurserne i engelsk og it er et samarbejde mellem AOF, 3F og Muehlhan. Uddannelsesplanerne lå allerede på tegnebrættet, men kurserne skulle først være begyndt senere på året. 

Jakob Lykke, formand for 3F Esbjerg Transport, er lettet over, at alle parter var indstillet på at få de hjemsendte medarbejdere på onlinekursus så hurtigt som muligt. 

- Muehlhan har min allerstørste respekt. Jeg er glad for, at de har valgt at se på og tage ansvar for det enkelte individ, selvom situationen er, som den er. Jeg mener faktisk, at alle virksomheder burde tænke i de samme baner og udnytte de muligheder, der er, siger Jakob Lykke, der er meget glad på sine medlemmers vegne. 

Muehlhans planer for fremtiden er, at samtlige Muehlhan-medarbejdere skal på kursus i it og engelsk. 

- Lige nu handler det om at redde arbejdspladser, men alle skal igennem det her på sigt, siger Kenneth Bagge Hansen fra Muehlhan. 

Få et svendebrev i hånden

Faktisk har Muehlhan gang i den helt store opkvalificering af sine medarbejdere. Foruden de obligatoriske kurser i engelsk og it, vil virksomheden give alle sine ufaglærte ansatte muligheden for at få et svendebrev i hånden. 

- Vi forsøger at skabe en anden type virksomhed, hvor det ikke bare skal handle om mandskabsleje. Lige nu har mange af vores medarbejdere en nomadetilværelse, hvor de hopper fra job til job. Vi vil gerne vise vores medarbejdere, at der er en fremtid her i Muehlhan, siger Kenneth Bagge Hansen og tilføjer, at branchen desuden skriger efter faglært arbejdskraft. 

Udsigterne til opkvalificering vækker glæde hos 3F Esbjerg Transport. 

- Det er også det, vi arbejder for. Det giver simpelthen så meget tryghed at have dokumentation for det, man kan, siger formand Jakob Lykke. 

Også Ole Ingemann Villadsen er begejstret for ideen om at få sine kompetencer skrevet ned sort på hvidt.

- Det lyder da rigtig spændende. Og det er lidt vildt, at de gør sådan noget for os. Jeg er ufaglært, men jeg vil rigtig gerne have et svendebrev, siger han.