Lige siden Facebook løftede sløret for det kommende datacenter i Odense, har den amerikanske kæmpe brystet sig af at inddrage lokalsamfundet og skaffe jobs til regionen.

Men det kan de unge fynboer med håndværkerdrømme ikke mærke noget til.

Facebooks mere end 1000 mand store byggeplads er nemlig stort set blottet for lærlinge, og 13 minutter fra det kæmpemæssige byggeri ligger Syddansk Erhvervsskole, hvor mange unge ikke kan få en rigtig praktikplads som for eksempel tømrer, elektriker og bygningsmaler.

LÆS OGSÅ: 3F anklager underleverandør for løndumping for millioner på Facebook-byggeri

Lokalafdelinger af 3F, Dansk El-Forbund, Malerforbundet og Blik- og Rørarbejderforbundet bekræfter samstemmende over for Fagbladet 3F, at de ikke har nogen lærlinge på Facebooks byggeplads.

Kun hos elektrikerne er den lokale formand bekendt med, at der har været nogle ganske få lærlinge på det store byggeri i Tietgenbyen i det sydøstlige Odense.

- Det drejer sig om to-tre lærlinge. Det er larmende få i forhold til, hvor stor en arbejdsplads der er tale om. Det er et problem, at vi har rigtigt mange unge i skolepraktik, som brændende ønsker sig at komme ud på en rigtig arbejdsplads. Vi havde rigtig gerne set, at firmaerne på Facebooks byggeplads ville hjælpe med den udfordring, siger Erling Jensen, der er formand for både Dansk El-Forbund Fyn og det lokale uddannelsesudvalg for elektrikeruddannelsen.

Lokal erhvervsskole bugner af skolepraktikanter

Tal fra den lokale erhvervsskole, Syddansk Erhvervsskole, viser, at der lige nu er 139 elever i skolepraktik på håndværksfag, hvor en byggeplads som Facebooks ville være en oplagt praktikplads. Især blandt tømrer- og elektrikereleverne er der mange i skolepraktik.

73 tømrerelever og 46 elektrikerelever kan således se langt efter en praktikplads på en byggeplads ejet af en af verdens mest værdifulde virksomheder.

LÆS OGSÅ: Oprevet ordfører: Facebook tager røven på de unge

Allan Due Pedersen, formand for 3F Bygningsarbejderne Fyn, er skuffet over, at de unge tømrerelever ikke får en chance på Facebooks byggeri.

- Firmaerne på byggepladsen har slet ikke taget nogen lærlinge inden for 3F-byggefagene. Det er under al kritik. Vi vil meget gerne have en aftale, så vi kan få de unge ud i praktik, siger han.

Har ikke søgt om godkendelse

De lokale fagforeningsafdelinger, som Fagbladet 3F har talt med, fortæller alle, at det britiske firma Mace, der er hovedentreprenør på opførslen af Facebooks nye datacenter i Odense, faktisk har rakt hånden ud og efterspurgt lærlinge på byggeriet.

Det krævede blot, at de underentreprenører, der gerne ville have lærlinge til at arbejde for sig, skulle sende en ansøgning om at blive godkendt som praktiksted.

Men de lokale fællesudvalg og uddannelsesudvalg, der skal godkende praktikstederne, har aldrig modtaget nogen ansøgninger.

LÆS OGSÅ: Nu bliver arbejdsgivere straffet – 10.348 unge mangler praktikplads

- Der er nogle krav, man skal leve op til som virksomhed for at kunne få lov at tage lærlinge. Der skal være en fastsat løn, kolleger at kommunikere med på dansk, og der er nogle læringsmål, der skal opfyldes. Det er ikke urimelige ting at bede om, men virksomhederne syntes, at det var voldsomt besværligt, siger Allan Due Pedersen fra 3F Bygningsarbejderne Fyn.

- Det smager af, at man mest var interesseret i at få noget billig arbejdskraft, men det kan jeg jo ikke dokumentere, tilføjer Erling Jensen, formand for Dansk El-Forbund Fyn.

Usædvanlig aftale

Syddansk Erhvervsskole bekræfter, at de har været i kontakt med hovedentreprenøren Mace og andre firmaer på Facebooks byggeplads med henblik på at få lærlinge i praktik.

Bestræbelserne har endda ført til en højst usædvanlig aftale med Undervisningsministeriet om, at Syddansk Erhvervsskole skulle være lønningskontor og tage sig af administration af pension, feriepenge med mere for de udenlandske firmaer. 

- Det var en forespørgsel, vi fik fra firmaerne på byggeriet, siger kommunikationschef for Syddansk Erhvervsskole Lars Havelund.

Aftalen er dog endnu ikke blevet til noget, fordi skolen ikke kan få en garanti for, at de får de penge retur, som de skal lægge ud for de udenlandske byggefirmaer.

LÆS OGSÅ: Hver 10. ansat hos byggemastodont er en lærling

- Vi kan af principielle årsager ikke risikere skolens penge i forbindelse med udbetaling af løn til skolens elever. Det er en forudsætning for os, at vi får pengene igen, så vi krævede en forudbetaling eller bankgaranti, fortæller Lars Havelund.

Han understreger, at Syddansk Erhvervsskole meget gerne vil have elever ud på Facebook-byggeriet, hvis firmaerne søger og bliver godkendt til at have lærlinge.

‘Løsning inden jul’

Fagbladet 3F har været i kontakt med Facebooks kommunikationschef for de nordiske lande, Peter Münster.

Han mener, at manglen på lærlinge er et anliggende, der kun vedrører hovedentreprenøren Mace.

- Det bliver vores datacenter, når det er færdigt, men det er Mace, der har byggepladsen, siger han.

Hos Mace forsikrer Gez Carr, der er ansvarlig for rekruttering og ansættelser, at der fortsat bliver arbejdet på sagen.

- Vi har forhåbentlig en løsning inden jul, siger han.

Gez Carr forklarer videre, at det er svært for underentreprenørerne på byggeriet at tage lærlinge, fordi byggeriet kun strækker sig over to år, mens den traditionelle læretid for en håndværker er på knap fire år.

Den forklaring afviser formand for 3F Bygningsarbejderne Fyn, Allan Due Pedersen, dog.

- Der er rig mulighed for at lave aftaler om kortere forløb med lærlingene, siger han.

Hos Dansk Byggeri vejleder man også arbejdsgiverne i fleksible muligheder for at tage lærlinge.