Isa Kowalski SamuelsenEntreprenørvirksomheden Arkil A/S har fundet en model, der skaber praktikpladser og vækker glæde hos 3F’s Byggegruppe. Besøg på virksomheden onsdag skal give inspiration til trepartsforhandlinger.
Entreprenørvirksomheden Arkil A/S har en særlig lærlingestrategi. Virksomheden satte i slutningen af 00'erne en målsætning om, at ti procent af de ansatte skulle være lærlinge. Det er der nu.
Virksomheden er en af branchens største og beskæftiger 500 bygningsarbejdere i hele landet. Den bliver af 3F's Byggegruppe rost for at være ambitiøs på de danske lærlinges vegne.
- Vi er stolte over at have så mange lærlinge. Vi er med til at gå forrest og trække læsset, siger administrerende direktør Jesper Arkil.
Arkil A/S har en særlig mentorordning, der betyder, at hver lærling har tilknyttet en person fra virksomheden, som de er i løbende kontakt med under hele uddannelsen. I øjeblikket er 64 af de 500 ansatte bygningsarbejdere lærlinge. Langt størstedelen er i lære som anlægs- og bygningsstruktør.
Mangel på praktikpladser
Der mangler praktikpladser til de danske unge fra erhvervsskolerne. 12.000 står uden praktikplads, og antallet af lærepladser i virksomhederne er det laveste siden 2010.
Det er et problem både for de unge, der ikke kan færdiggøre deres uddannelse, og for arbejdsmarkedet generelt, mener 3F.
- Alle er efterhånden enige om, at vi kommer til at mangle faglært arbejdskraft om ganske få år. Derfor vil vi selvfølgelig rigtig gerne snakke med de virksomheder, der løfter et stort ansvar og faktisk lykkes med både at sikre byggebranchen i fremtiden og drive en sund forretning, siger formand for 3F's Byggegruppe og BAT-kartellet, Kim Lind Larsen.
Derfor besøger 3F's Byggegruppe og Kim Lind Larsen, i dag onsdag, Arkil A/S i Vojens. Gruppeformanden mener nemlig, at flere virksomheder burde gøre som dem.
Politisk løsning
Problemet med de manglende praktikpladser er dog ikke umuligt at løse, mener 3F.
En analyse foretaget af Deloitte for Undervisningsministeriet og LO i 2015 viser, at der er intet mindre end 33.755 potentielle praktikpladser i de danske virksomheder. Der kan ifølge analysen findes godt 27.700 nye praktikpladser på de i alt 75.000 virksomheder, der ikke har lærlinge.
Læs analysen her
- Vi håber at få nogle gode ideer og ikke mindst gode argumenter med hjem fra besøget i Vojens. Arkil A/S gør jo det, som Lars Løkke Rasmussen mødes med arbejdsmarkedets parter om at få flere til at gøre: At skabe flere praktikpladser, siger Kim Lind Larsen.
Når trepartsforhandlingerne genoptages onsdag aften, skal regeringen i samarbejde med arbejdsgiverne og fagforeningerne forsøge at finde en løsning på de manglende praktikpladser.
Statsminister Lars Løkke Rasmussen har tidligere udtalt, at ambitionen er en praktikpladsgaranti.
