Manglende løn, dårligt arbejdsmiljø, intimiderende opførsel.

Fem bulgarske kvinder har taget nogle rigtig dårlige oplevelser med sig fra deres arbejde på virksomheden Nordanic Chrom i Farum.

Men en årelang kamp er nu endt med en dom i Arbejdsretten, der betyder, at de skal have efterbetalt over 200.000 kroner. Samtidig skal virksomheden betale 50.000 kroner i bod.

- Vi har været ved at give op mange gange. Men det kan lade sig gøre, selvom det tog lang tid, siger 33-årige Denis Remzi Mehmed, som er en af de kvinder, der er blevet snydt for pension, tillæg og fritvalgspenge.

Fyret ud af det blå

Sagen startede med, at 41-årige Veneta Raycheva pludselig blev fyret i 2018 efter otte år i virksomheden.

- Pludselig fik jeg et tilbagedateret opsigelsesvarsel, som jeg ikke havde underskrevet. Jeg kender ikke grunden til opsigelsen og havde ikke fået nogen advarsel, husker hun.

Derefter begyndte kollegaerne at nærstudere deres lønsedler. De undrede sig over, at de ikke fik den rigtige løn, men når de forsøgte at tale med deres chef om det, blev de mødt af en kold skulder:

- Jeg havde et spørgsmål omkring min lønseddel. Da jeg spurgte Faruk (chefen, red.) om hjælp, sagde han, at han ikke var min ven, og at jeg selv måtte finde ud af det. Da han hørte, at vi havde snakket med 3F, blev han sur på os. Jeg føler, at han udnyttede os, fordi vi ikke kendte reglerne, siger 35-årige Elis Mehmed.

Måtte ikke lære dansk

Kvinderne fortæller, hvordan de ikke selv kunne bestemme, hvornår de ville holde ferie og heller ikke havde adgang til deres feriepenge.

- Jeg fik det så dårligt, at jeg stoppede. Faruk ville også have, at jeg kun skulle arbejde på dagvagter, så jeg ikke kunne gå på sprogskole og lære dansk, siger Elis Mehmed.

Hun fortæller om, hvordan hun blev opsøgt af Faruk Kilic, da hun var i praktik i en børnehave i forbindelse med sin sprogskole, og hvor han tog billeder af hende.

- Det var så ubehageligt, at jeg meldte det til politiet, siger Elis Mehmed.

Hos Nordanic Chrom overfladebehandler de plast. Det er en proces, der kræver beskyttelse, hvis man ikke skal blive syg. Men ifølge de bulgarske arbejdere blev der slukket for udsugningen på grund af støjklager fra naboer til virksomheden.

- Jeg fik astma af at arbejde der. Vi fik heller ikke noget arbejdstøj eller mulighed for at bruge værnemidler i vores arbejde, siger Denis Remzi Mehmed.

Langsommelig sagsbehandling

Efter mislykkede forsøg på at finde løsninger ved mæglingsmøder mellem 3F Nordsjælland Øst og firmaet, blev sagen bragt for Arbejdsretten tilbage i maj 2019 og er først for nylig afsluttet.  

Den lange sagsbehandlingstid skyldes både corona og rigsretssagen mod Inger Støjberg, hvor højesteretsdommere, som normalt dømmer i Arbejdsretten skulle deltage. Og så forlod Nordanic Chrom også deres arbejdsgiverorganisation DI, hvilket dog ikke forhindrede 3F i stadig at forfølge sagen.

- Da virksomheden meldte sig ud af DI, blev sagen forsinket med otte måneder. De har ikke frigjort sig af overenskomsten, man er omfattet, uagtet om man melder sig ud. Det er den længste sag, jeg har haft i Arbejdsretten, men nu er den endelig afgjort, og jeg er rigtig godt tilfreds med, at vores medlemmer har fået deres penge, siger Ronny Iversen, næstformand for 3F Nordsjælland Øst.

Smækker røret på

Fagbladet 3F har henvendt sig til Faruk Kilic, manager i Nordanic Chrom, for at høre hans version af begivenhederne:

- Jeg vil ikke interviewes af dig, skal vi sige tak herfra, ingen kommentarer, vi har slet ikke snakket sammen, siger Faruk Kilic, hvorefter han afbryder telefonforbindelsen.

Han har heller ikke svaret på en mail, hvor Fagbladet 3F har stillet en række spørgsmål om sagen.

Bliver i Danmark

De bulgarske kvinder har været i Danmark i 10-12 år, de fleste taler flydende dansk. Trods deres dårlige oplevelser har de ingen planer om vende tilbage til Bulgarien.

Og flere af dem er nu kommet videre i nyt job. De gælder for eksempel Denis Remzi Mehmed, som nu arbejder hos engrosbutikken Func i Farum.

- Jeg har fået et nyt arbejde, som jeg er meget glad for. Det er ligesom en stor familie der, siger hun.

Elis Mehmed er også videre i nyt arbejde, hvor hun får løn efter overenskomsten. Og så har hun efterhånden sparet penge nok op til at købe sig en ejerlejlighed.

Endnu en sag om underbetaling af en tidligere ansat hos Nordanic Chrom er ved at blive afgjort i Arbejdsretten.