Natarbejdere har krav på helbredstjek betalt af arbejdsgiveren, fordi manglende søvn kan være livstruende. Alligevel er det kun fire procent i bar-, hotel- og restaurationsbranchen, der har fået det tilbudt.
Det kan give alvorlige sygdomme, hvis man arbejder om natten.
Derfor har ansatte med natarbejde lovkrav på et helbredstjek betalt af arbejdsgiveren, hvis de arbejder mere end seks timer om natten ugentligt. Det står i arbejdstidsloven.
Men for ansatte med natarbejde i bar-, hotel- og restaurationsbranchen er tjekket forsvundet. En spørgeskemaundersøgelse foretaget af Fagbladet 3F viser nemlig, at 96 procent svarer nej til, at deres arbejdsgiver har tilbudt dem et helbredstjek.
Risiko for livstruende sygdomme
En natarbejder sover gennemsnitligt to timer mindre end en dagsarbejder, viser tal fra Arbejdstilsynet.
Den manglende søvn kan give alvorlige gener for helbredet, forklarer forsker i søvn og arbejdsmiljø Mikael Rasmussen:
- De fleste har et søvnbehov på mellem seks og otte timer, så hvis man konsekvent sover to timer mindre, er det klart forbundet med forøget risiko for depression, hjertekarsygdomme, fedme, overvægt, diabetes, forhøjet blodtryk og forkortet livslængde.
3F: Arbejdsgiverne bør tage ansvar
Derfor vækker det harme hos 3F-formand i København, Bjarne Høpner, at arbejdsgiverne i bar-, hotel- og restaurationsbranchen svækker så kraftigt på at tilbyde helbredstjek:
- Arbejdsgivernes interesseorganisation bør fortælle deres medlemmer, det er lovpligtigt at tilbyde helbredstjek til deres ansatte, siger Bjarne Høpner.
Han uddyber, at også arbejdsgivere, deres foreninger og 3F’s egne lønmodtagere har et ansvar for, helbredsundersøgelserne bliver fastholdt.
Brancheforening: Ikke vores ansvar at kende til loven
Hos brancheforeningen Danmarks Restauranter og Caféer, der rådgiver arbejdsgivere i branchen, kender man ikke til loven. Ifølge formand Jacob Niebuhr kan han ikke kende hver enkel regel:
- Der er rigtig mange love og regler, jeg skal sætte mig ind i. Vi har ikke natarbejde i alle vores restauranter, og alle regler og love og regler kan ikke stå på hjemmesiden, siger Jacob Niebuhr.
Han mener, det er medlemmernes eget ansvar at kende til reglerne. Dog forstår han, det kan være svært:
- Der sker hele tiden udviklinger på rammebetingelserne i branchen, så jeg forstår godt, hvis det ikke er alle, der kender reglerne, siger Jacob Niebuhr.
