Den overenskomststridige strejke, der har stået på siden mandag, fortsætter hen over weekenden. Den bod, som skraldemændene er pålagt, rammer 1,5 millioner kroner.
Skraldet har nu ligget uafhentet i København i fem dage og kommer fortsat til at hobe sig op hen over weekenden. For de omkring 500 skraldemænd, der siden mandag har nedlagt arbejdet, har meldt ud, at de fortsætter strejken.
Det betyder, at den bod, som Arbejdsretten torsdag pålagde skraldemændene, vokser.
Dags dato løber boden op på 1,5 millioner kroner, oplyser afdelingssekretær i 3F Kastrup Mike Stirling.
Boden er på 50 kroner pr. time for ufaglærte og 56 kroner pr. time for faglærte. Dertil blev der fra torsdag pålagt et skærpet bod på 30 kroner.
Mike Stirling fortæller, at skraldemændene tager stilling til situationen igen mandag morgen. Han opfordrer til dialog mellem ARC (Amager Ressourcecenter) og skraldemændene for at få løst konflikten og få genoptaget arbejdet.
Strid om arbejdsplanlægning
Strejken, der har varet siden mandag, er overenskomststridig, fordi man kun må strejke i forbindelse med fornyelse af overenskomster. Den er altså et brud på “fredspligten”.
Skraldemændene har nedlagt arbejdet, fordi der er utilfredse med en omlægning hos deres kommende arbejdsgiver, ARC.
- De omlægninger, ARC lægger op til i planlægningen af den daglige arbejdsdag, vil medføre et psykisk hårdere arbejdsmiljø. Vores erfaring siger os, at det vil give væsentligt større udfordringer for logistikken i København, både for fodgængere, cykler og biler, skriver skraldemændene i en pressemeddelelse.
Hos ARC afviser man at forhandle med skraldemændene, så længe de strejker. Derfor opfordrer Helena Hasselsteen Nielsen, ARC’s chef for affaldsindsamling, renovationsmedarbejderne til straks at stoppe den overenskomststridige arbejdsnedlæggelse og genoptage arbejdet.
- ARC vil gerne i dialog om, hvordan arbejdet bedst tilrettelægges efter den 1. september, men så længe der strejkes, forhandler vi ikke. Og en kommende aftale skal sikre medarbejderne den fornødne tid til at udføre arbejdet sikkerhedsmæssigt forsvarligt, så arbejdstempoet ikke forceres unødigt. Det gør vi for at passe bedst muligt på vores medarbejdere, så de kan holde til et helt arbejdsliv, siger Helena Hasselsteen Nielsen til Fagbladet 3F.
