Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

En stor del af 3F'erne er trætte af kollegers rygning på jobbet, viser rundspørge. Ikke-rygere føler sig snydt, når kolleger igen smutter ud for at tænde en cigaret i arbejdstiden, siger forsker.

FOTO: Arkiv / Polfoto

Det giver løftede blikke og sure miner, når kollegaen igen sniger sig ud på bagtrappen for at trække lidt ‘frisk luft’.

30 procent af 3F’erne synes, at kollegaers rygepauser enten er ‘urimelige’ eller ‘meget urimelige’.

Det viser en spørgeskemaundersøgelse, som Analyse Danmark har foretaget for Fagbladet 3F.

Særligt ansatte i Privat Service, Hotel- og Restaurationsbranchen bliver irriterede. Faktisk synes knap halvdelen, at kollegers rygepauser er ‘urimelige’ eller ‘meget urimelige’. Det genkender Ryan Buch, der er kok og tillidsrepræsentant på Hotel Scandic Aarhus City: 

- To hvæs bliver hurtigt til 10 minutter, og det er uretfærdigt for de andre kolleger, der ikke får samme pause. Hos os er det vigtig alle medarbejdere får lige meget pause, siger han.

Derfor har medarbejdere med rygetrang på Hotel Scandic Aarhus City kun pause til at pulse cigaretter, når pauserne er planlagt. Typisk til frokost eller aftensmad, fortæller Ryan Buch.

Føler sig snydt

Det er følelsen af ‘at blive snydt’, der irriterer ikke-rygerne, når deres kollegaer bruger arbejdstid i rygerskuret.

Det forklarer Thomas Clausen, der er seniorforsker ved NFA – Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø:

- Det handler grundlæggende om kollegaskab. På en arbejdsplads skal du helst have følelsen af, at alle løfter lige meget i flok. Nogle kan føle sig snydt, fordi andre får en pause, de ikke selv får, siger Thomas Clausen.

Rygepause ødelægger flowet

Hos Hotel Scandic Aarhus City handler afskaffelsen af rygepauser primært om, at kollegerne er afhængige af hinanden, når de løber stærkt,  fortæller Ryan Buch:

- Når vi modtager en stor bestilling i køkkenet, og der mangler en, som er ude at ryge, så går det udo ver arbejdsflowet. Vi arbejder på et stort hotel med mange gæster, og det kræver præcision og samarbejde. Fem minutters fravær betyder en skævvridning i tidsplanen.

De smøghungrende-kolleger, der må undvære rygepauserne, klarer sig ifølge Ryan Buch ‘helt fint’. Samtidig medgiver han, at der på sløve dage i køkkenet godt kan være plads til enkelte rygepauser.

Pauser er pusterum

Forsker Thomas Clausen hæfter sig ved, at en tredjedel i undersøgelsen forholder sig neutralt til kollegers rygepauser, og den sidste tredjedel synes det ‘rimeligt’ eller ‘meget rimeligt’.

Det siger måske noget om, at alle holder småpauser i løbet af arbejdsdagen:

- Nogle snakker ved kaffemaskinen, andre hænger ved kopimaskinen. Små pauser giver folk et pusterum og tid til at koble lidt af. Det kan give energi til resten af dagen, og skabe rum for en uformel udveksling af ideer og erfaring imellem kollegerne, siger Thomas Clausen.

Han peger på, at en god dialog om rygepauser på arbejdspladsen er det vigtigste til at forhindre potentielle konflikter.