Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Massefyringer er i det store hele afværget i Københavns Lufthavn. De fleste lufthavnsarbejdere bevarer både deres job og løn.

Tommy Boye Svensson er den af de mange ansatte i SAS Ground Handling (SGH), som er sendt hjem på grund af corona-krisen.
Joachim Rode

Det har været nogle nervepirrende uger, siden regeringen lukkede Danmarks grænser. I Københavns Lufthavn har de ansatte frygtet massefyringer. Men nu kan de fleste bagageportører, rengøringsassistenter og andre 3F’ere indtil videre ånde lettet op.

I stedet for at blive fyret er de blevet sendt hjem fra arbejde med fuld løn, mens lufthavnen lukker ned til et minimum på grund af corona-virus.

Slipper for tvungen ferie

Det gælder for eksempel de omkring 800 ekspeditionsarbejdere i SAS Ground Handling (SGH). Her er de 500 af dem indtil videre sendt hjem, og flere er på vej.

Aftalen betyder, at SAS slipper for at betale de normale tillæg på pension og fritvalg, som er en del af lokalaftalen. Til gengæld skal de ansatte i SGH ikke holde fem dages ferie først, som ellers er en del af den trepartsaftale om hjælpepakker, som blev indgået 15. marts.

- Vi er rigtigt godt tilfredse. Under hele forløbet har vi været dybt bekymrede over situationen. Ingen har kunnet forudse, hvad der sker bare en time frem, siger Bo Larsen, der er tillidsmand i SGH.

Solidarisk aftale

SAS-aftalen er også solidarisk på den måde, at de højere lønnede piloter mister mere indtægt end 3F’erne.

- Den fornemste opgave har været at bevare arbejdspladser, at undgå fyringer. Nu kan mine kollegaer med ro i sjælen blive sendt hjem med løn, siger Bo Larsen.

Han ser gerne, at flere virksomheder bruger trepartsaftalen i stedet for at fyre medarbejdere.

Aftalen gælder også for SAS’ fragtselskab, Spirit Air Cargo.

En fin løsning

Flere andre selskaber i lufthavnen har taget imod den hjælpepakke, som et enigt Folketing har vedtaget. Her skal de først bruge fem ferie(fri)dage. Til gengæld bevarer de alle deres indbetalinger til pension og fritvalg.

Det gælder omkring 1.800 i selve lufthavnen (CPH). De fleste arbejder i security, omkring 500 af dem er 3F’ere.

Pakken omfatter også 220 ansatte i handlingselskabet Aviator.

- Vi er godt tilfredse med aftalen. Situationen taget i betragtning, så er det en fin løsning, siger Allan Slawecki, der er tillidsmand i Aviator.

Hos Sodexo, der blandt andet står for rengøring af fly, er 200 omfattet af aftalen. Det samme gælder 80 ansatte i handlingselskabet Copenhagen Flight Services (CFS).

Varslet massefyringer

Det eneste firma med 3F’ere i lufthavnen, som ikke benytter sig af hjælpepakken, er handlingselskabet Menzies. Her har firmaet i stedet varslet massefyringer af 350 ansatte, mens proklameret, at det ikke sikkert, at fyringerne bliver effektueret.

Menzies største kunde er Norweigian, der er hårdt ramt af nedgangen af flytrafik og i øjeblikket forhandler med den norske stat om en hjælpepakke.