Julie Bach Sandholm3F og Dansk Byggeri har netop skrevet under på et nyt samarbejde, der skal gøre det nemmere for arbejdsløse håndværkere at få et job ude på byggepladserne.
Når mureren, tømreren eller struktøren fremover skal hive en kontrakt med et byggefirma i land, bliver det lettere for dem at få kontakt til virksomhederne.
Det sker, fordi 3F netop har skrevet under på en ny aftale med Dansk Byggeri. Aftalen går ud på, at 3F formidler ledige medlemmer af Byggegruppen til den hungrende byggebranche.
Når virksomheder, som er medlem af Dansk Byggeri, mangler ekstra hænder, kan de ringe ind til 3F’s nye hotline, som vil finde et godt match med en håndværker.
Brug for arbejdskraft
Formanden for Byggegruppen i 3F, Kim Lind Larsen, mener, at den nye aftale er en vigtig del i at sikre, at det er synligt for byggevirksomhederne, at der går kvalificerede 3F-medlemmer rundt uden job.
- Det er utrolig vigtigt, at vi får sat det her på dagsordenen sammen, og at vi i fællesskab får identificeret de redskaber, der skal til for at skaffe den nødvendige faglige arbejdskraft. Vi har længe peget på, at vi i alt for få tilfælde oplever, at virksomheder opsøger den lokale A-kasse eller fagforeningsafdeling. Men med den her aftale får vi nu sat dén kontakt i system, siger han.
En ny undersøgelse fra Dansk Byggeri viser da også, at det kun er hver fjerde af de store bygge- og anlægsvirksomheder og cirka hver tiende af de mindre, der i dag henvender sig til 3F’s lokalafdeling, når de mangler nye medarbejdere.
Samarbejdet er vigtigt
Derfor mener administrerende direktør i Dansk Byggeri, Lars Storr-Hansen også, at der stort behov for, at 3F og Dansk Byggeri nu får et tæt samarbejde.
- Virksomhederne i byggeriet har sværere ved at finde de kvalificerede medarbejdere, de skal bruge. Derfor er det meget positivt, at vi kan hjælpe hinanden bedre med at få besat de ledige job med de rette medarbejdere. For virksomhederne gælder det om at bruge de mest effektive kanaler, når de søger kvalificerede medarbejdere. Her er 3F en vigtig spiller, siger han.
Yderligere aftaler
3F og Dansk Byggeri har planer om flere samarbejder om formidling af arbejdskraft. Parterne vil blandt andet undersøge mulighederne for at få flere 3F’ere, der er gået på efterløn, tilbage i branchen i kortere eller længere perioder. Også voksenlærlinge er et fokusområde, ligesom der arbejdes på en plan for at lokke ledige 3F’ere med en fortid i byggebranchen tilbage på byggepladserne.
